为仲裁，故法院没有管辖权；2、如果法院在本案一并处理我公司的理赔，就应按保险合同约定的处理规则进行，交强险部分在各分项限额内赔偿，商业险部分依照 的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度 ...
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严格且易于界定的概念,企业可以灵活运用之。而员工则认为调岗调薪属于劳动合同的变更,合同应经双方协商一致,企业无权单方决定。企业与员工观点上的分歧导致了实践 竞业限制是指根据合同约定,负有保守企业商业秘密的员工在双方劳动关系终止或解除后一定期限内(最多3年)不得自营或为他人经营与原企业有竞争的业务。由于 ...
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关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告汪中山等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。庭审中，被告人力公司 ...
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关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告肖松林等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。庭审中，被告人力公司 ...
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关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告刘永亮等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。庭审中，被告人力 ...
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关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告刘春宝等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。庭审中，被告人力 ...
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关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告刘永亮等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。庭审中，被告人力 ...
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关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告朱玉杰等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。庭审中，被告人力 ...
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关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草 ，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告任建民等9人的申请已与被告人力公司签订了劳动合同并已投入工作。庭审中，被告人力 ...
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公司将其辞退，双方也进行了工作交接，可以视为双方因劳动合同变更未达成一致，经协商，由用人单位解除劳动关系，据此判决中山市某照明公司应付李某2008年元月一日 无证据不予支持。至于加班费问题，因李某的工资里有基本工资、补贴和提成，双方对具体的工作时间没有明确的约定，并且按照李某主张的工作时间经折算后，其 ...
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