金来一次性支付其捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项共计23040元（30月×768元/月=23340元）及劳动能力鉴定费用405元共计23455元 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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伤残的，享受以下待遇：（一）……一次性伤残补助金，标准：……十级伤残为6个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 应当享受国家规定的工伤保险待遇。黄同琼受伤至劳动能力鉴定结论作出之日历时2.4个月，其理应享受该期间工资福利待遇的赔偿。黄同琼一次性伤残补助金 ...
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，被上诉人徐廷发在工地上摔伤。被上诉人徐廷发伤残等级经昆明法医院司法鉴定中心鉴定，其枕骨骨折达十级伤残，颅脑外伤所致智力障碍(边缘智能状态)达八级伤残 范畴，不应按工伤法律关系进行处理。2、昆明法医院司法鉴定中心作为有资质的鉴定机构，根据国家相关鉴定标准对被上诉人徐廷发作出伤残等级的鉴定符合法律规定。 ...
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-5倍，即321 116.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残等级；2、病史诊断证明2个；3、 （三）项规定：“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”。据此，佳承公司 ...
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云生已在同一单位连续工作满十年以上，因此，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位” 个月的本人工资。因此，上诉人刘云生按照该条例所应享受的一次性伤残补助金的标准应为676.80元×18个月=12182.40元； 第五，针对上诉人刘云生应 ...
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%……。第二十六条规定，保险人依据被保险机动车驾驶人在事故中所负的事故责任比例，承担相应的赔偿责任。被保险人或被保险机动车驾驶人根据有关法律法规规定选择自行协商或由 的意见，归纳本案争议焦点为：1、鉴定结论适用的标准是否适当；2、住院伙食补助费标准是否认定过高；3、若为十级伤残，则是否应将原判以九级 ...
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保险待遇项目和标准支付费用。”原告的受伤性质已经由重庆市渝中区劳动和社会保障局认定为工伤，并由重庆市渝中区劳动鉴定委员会作出鉴定结论为伤残八级，而被告 。本案受理费十元，由被告重庆XX集团有限责任公司负担一审宣判后，被告建工集团公司不服上诉称：1、一审法院适用法律错误。没有分清人身损害赔偿与工伤保险 ...
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在卷，事实清楚，证据充分，足以证实本案基本情况。本院认为，公民的人身健康权利受国家法律保护，任何人不得侵害。本案原告***受雇于被告***在其工地干活 依据《劳动能力鉴定———职工工伤与职业病致伤等级》标准确定为八级伤残，被告***提出的以《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行评定十级伤残的辩解理由 ...
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经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年8月23日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残；因双方就原告的赔偿问题没有达成一致意见，原告遂于 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 ...
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