前提下，采取借调、停薪留职等多种形式分流；对关闭、撤销、破产、解散企业，其职工由主管部门先在系统内调剂安排，调剂安排有困难的，由社会 《广东省国有企业富余职工安置实施办法》和省政府办公厅《转发国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》(粤府办(1994)2号)等有关文件规定， ...
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劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知金。并特别约定被诉人不再对申诉人负有劳动 人员，按照粤府[1995] 5号《广东省国有企业富余职工安置实施办法》第二条“本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化，调整劳动组织和 ...
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劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知金。并特别约定被诉人不再对申诉人负有劳动 人员，按照粤府[1995] 5号《广东省国有企业富余职工安置实施办法》第二条“本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化，调整劳动组织和 ...
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国有企业富余职工安置实施办法(1994年3月9日山西省人民政府第47号令发布)起草单位：省劳动与社会保障厅说明：此办法有些内容带有计划经济色彩，有些规定 均需修改十三、山西省人民政府各有关部门及地、市、县环境保护职责暂行规定(晋政发[1986]41号起草单位：省环保局)修改理由：需根据当前实际修改十四 ...
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管理问题的通知吉市政办发2号市政府办11转发《吉林省行政事业性收费预算管理暂行规定》的通知吉市政办发15号市政府办12关于实施取水制度的通知吉市政办发62 吉市劳字42号劳动局157关于转发省劳动厅、省税务局贯彻《吉林省国有企业富余职工安置办法》有关问题的通知吉市劳联字4号劳动局税务局158关于转发省 ...
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的请求》的通知漳政[1991]综62号65、批转市劳动局《关于加强“三资”企业劳动管理的请求》的通知漳政[1991]综76号66、关于搞活国营商业的 、关于贯彻《福建省国有企业富余职工安置实施办法》的通知漳政[1995]综84号103、关于市区“五路二桥”建设征(拨)土地的若干规定。漳政[1995]综 ...
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办法(省政府令[1994]93号1994年1月18日)(被新法规代替)河北省预防和控制计算机病毒暂行规定(省政府令[1994]95号1994年1月27日)(被新规定代替)河北省国有企业富余职工安置实施办法(省政府令[1994]97号1994年4月19日)(已过时)河北省企业职工失业保险办法(省政府 ...
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在休假期间并没有向用人单位提供正常的劳动，故除非用人单位与其另有约定，否则，参照《广东省国有企业富余职工安置实施办法》(粤府[1995]5号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定，用人单位可以根据其 ...
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，应当优先录用被裁减的人员。国有企业富余人员的安置工作，要按照《吉林省国有企业富余职工安置办法》(吉林省人民政府令第九号)的有关规定办理。 五、要加快综合 行政部门要把推行劳动合同制度作为一项重要工作来抓。要组成工作小组，深入企业，加强具体的组织、指导、协调和服务工作。同时，还要运用劳动监察手段检查、 ...
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）；三十一、《福建省人民政府关于有关部门贯彻实施〈福建省计划生育条例〉若干职责的规定》（闽政〔1990〕30号）；三十二、《福建省人民政府关于印发〈福建省 福建省加快个体私营经济发展的暂行规定》（1993年3月3日以省人民政府令第3号公布）；十七、《福建省国有企业富余职工安置实施办法》（1995年4月 ...
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