区民安大道491号2栋8-2。委托代理人肖XX，女，汉族，1971年11月26日出生，某保险公司员工，住重庆市沙坪坝区自由村65号6-3。原告周 、收费清单、出院记录，机动车交通事故责任强制保险单，居住证明，承包协议，假条，工资证明，车票，居委会、镇政府、派出所证明及当事人的陈述等证据证实，足以认定。 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”洛阳龙新玻璃有限公司是依法参加工伤保险统筹的用人单位，原告 洛阳龙新玻璃有限公司职工,原告赵凤琴在治疗期间，被告黄得恩又支付了2000元工资。另查明: 该职工食堂由洛阳龙新玻璃有限公司承包给张铁桥，双方签订 ...
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就业补助金11 640元，共计34 920元；3、原告支付工伤治疗停工留薪期的工资23 580元及不按时支付该工资应加付的25%经济补偿金5 820元，生活 的员工，原、被告双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告在工作过程中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤。依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉 ...
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劳动合同法》第47条、第87条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条的规定，支付赔偿金。裁决书对违法与合法解除劳动合同的事实认定不清，证据不 ，原、被告之间是2009年9月15号解除的劳动合同，被告对原告9月份的工资是全额发放的；5、用人单位没有补偿劳动者社会保险的义务，原告请求补偿社会保险费 ...
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要求被告退还多发的225元的工资的请求，然而，该部分事实由原告提供的员工异动交接表完全足以证实。此外，仲裁委员会对原告要求被告支付代垫的候家塘新一 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、原告湖南金中原商贸有限公司于本判决生效后 ...
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用人单位应采用书面形式通知劳动者是否续签劳动合同，否则应按照每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。（二）劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇或达到退休年龄； 关系。2、对从事接触职业病危害作业的劳动者，在劳动合同到期时，用人单位为员工做了离岗前职业健康检查，经检查，没有发现患职业病的可以终止劳动合同， ...
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止，实际休假共计1 3个月，答辩人出于保护员工的想法，申请人病休期间答辩人已每月支付申请人病假工资1 200元，共支付了十三个月工资合共1 5600元。答辩人在处理 不足，本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十四条、第三十五条的规定，本委作出仲裁 ...
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保险费用衽社会统筹，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。 （四 到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。二是强制性 ...
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地福建省建瓯市※ ※ ※ 。委托代理人：谢晓健，中华联合财产保险股份有限公司建瓯支公司员工。被告五福州鼓联运输有限公司，住所地福建省福州市※ ※ ※ 。委托代理人：方秦， 、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”第一百三十四条第一 ...
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份，约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给被告造成损失 第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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