劳务一方为被告。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或者当事人均同意的除外。 第一百 ...
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劳务一方为被告。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或者当事人均同意的除外。 第一百 ...
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接受劳务一方为被告。第五十八条在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或者当事人均同意的除外。第一百零 ...
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劳务一方为被告。 第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或者当事人均同意的除外。 第一百 ...
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2011）榕执异字第10-1号执行裁定，以福清融达公司的不作为造成的所谓“后续工作”事项不能体现在房产利润测算表中，认为“单方提供的资料所作出的测算 办理。所委托结算的相关机构，由双方在福州地区具有甲级资质的工程造价审核单位和财务审计等单位中共同选定或以抽签方式确定。委托结算费用由双方各承担50%。如 ...
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上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚。第3款表述为单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。 )规定，未经同意，利用因自己之身份、工作、受雇、职业或技艺而知悉之有关他人之商业、工业、职业或艺术等活动之秘密，而造成他人或本地区有所损失者，处最高 ...
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刘志伟主张住院伙食补助费2640元（已发生2040元+后续治疗期间将发生600元）一节，符合本地国家机关一般工作人员出差伙食补助每天15元标准，本院对此予以 后续治疗期间将发生2760元）一节，不超出居民服务和其他服务业城镇单位在岗职工平均工资标准，本院对此予以支持，由被告中华联合保险公司在交强险死亡 ...
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内对苏某的合理损失进行赔偿。医疗费、住院伙食补助费、营养费、伤痕整形费、后续治疗费应该在医疗费用赔偿限额内赔偿。护理费、救护费、伤残赔偿金、精神损失费、误工费、 某因此次事故所受损伤严重，已构成伤残，必然对今后生活产生一定影响，为其今后生活及工作造成更多不便，并造成一定的心理负担，给苏某的身体以及精神 ...
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。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。……第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿 ...
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如挡风玻璃、倒车镜、车门等可以更换的一般零部件，在更换后，对受损车辆的安全性和舒适度没有造成任何障碍的，不能主张车损减值。 (三)受损车辆的重要部位严重 定残之日前。但是，受害人要出具医院的休假证明，如果受害人有固定工作的，需由所在单位出具受害人的月收入和因道路交通事故持续误工而实际扣发的工资证明(即 ...
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