进入企业再就业服务中心必须严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议，协议期限最长不超过三年。协议期的起始时间：本企业建立中心前下岗的，从中心成立之日起 与新的用人单位有半年以上事实劳动关系，有相对稳定收入的下岗职工，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订新的劳动合同。对已经领取了工商执照并 ...
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规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。2、下岗职工 退休的人员，要按照有关规定减发养老金。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休人中养老金按时足额发放，关系企业改革、经济发展和社会稳定的 ...
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规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及３年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。２、下岗职工 退休的人员，要按照有关规定减发养老金。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休人中养老金按时足额发放，关系企业改革、经济发展和社会稳定的 ...
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还能考医师资格证；或宣称属于交大医学院定向委培，有电子档案和学籍，进校即签就业协议，毕业后可安排到西安各大医院工作。因对方声称是交大医学院的内部名额，需要 以联系实习单位为名，收取每名学生3180元的委培费。在交大继教院与其解除合作关系后，仍接受学生报到，并向学生及家长隐瞒事实，将学生安置在交大科技园 ...
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国有企业改组时，应按上述原则制定职工安置方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的 ，由改组后的企业继续履行原企业与其签订的基本生活保障和再就业协议，直至协议期满后解除劳动合同。改组企业应按照有关规定，积极采取措施，促进下岗职工 ...
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”，切实加强对“两个确保”工作的领导。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放工作，是党中央、国务院赋予各级党委的 严格按有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业以及期满仍未再就业的，企业应当及时与其解除劳动合同。对本人不进中心或 ...
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3月份的奖金29700元，2010年4月至2010年9月份的生活费2000元，解除劳动合同经济补偿金4300元)；3、申请人收到以上款项2日内到郑州市惠济区 ，双方协议解除劳动合同。综上，该院认为，因双方系协商解除劳动合同，根据失业保险条例的规定，领取失业保险金的条件，必须是“非因本人意愿中断就业”的 ...
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保证人。（5）未规定双方达成的承诺订立劳动合同的协议（如高校毕业生求职过程中与用人主体签订的就业协议）的约束力。 结合已有的地方立法和《合同法》的 规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度（以下简称规章制度）的，用人单位可以解除劳动合同，但对劳动纪律和规章制度的有效要件未作规定。这就给用人单位 ...
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个月，而原告在2003年11月11日受伤起至2004年4月1日双方协议解除合同止，共计4个月零20天，根据重庆市2002年职工月平均工资得出原告 。三、由被告重庆衡器二厂给付原告陈显涛一次性医疗补助金6222元，一次性伤残就业补助金12444元。四、由被告重庆衡器二厂给付原告陈显涛伤残鉴定费200元， ...
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，于今年3月份和苏宁电器广州店签订了一份就业协议（就是学校发的毕业生就业协议书），苏宁方在附加协议上要我在拿到毕业证书后到该单位报到否则将要 低于 壹仟贰佰 元(大写)。 四、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方面解除 ...
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