。2、既然2008年1月20日至2008年1月24日的工人工资已发放完毕，何来此期间的误工费。实际签领工资的只有191人，且有多人次的冒领，何来的 具有特殊性，合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料物化在建筑产品的过程。合同被确认无效后，已经履行的内容不能适用返还的方式使合同恢复到签约前的状态，而只能 ...
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未合格进入企业能算是股东吗？第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《合同法》 ，既可视为代理张志伟聘请员工的行为，又可视为唐耀武作为技术负责人行使选任技术工人的权利。这两种不同性质的行为都是为了经营原告厂。我国民法通则第三十四条 ...
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是仁正公司，中标单位承包人是市建公司，其公司与发包人签订施工合同后，发包人未履行合同，却安排福田公司实际施工，福田公司又将该工程转包给姬国 金茂公司、仁正公司、福田公司、姬国生给付下欠工人工资143 000元。2011年8月30日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲字[2011]39号仲裁裁决书 ...
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留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月1日起至2011年 三、驳回原告平顶山市天 q煤业有限公司的其它诉讼请求。四、被告湖北吴瑞建采煤队不承担民事责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华 ...
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比较注重合同的结算部分的不合理，建华公司负责人又说签这份合同只不过是做样子给人看的，如果合同条款不合理可暂时按我工人的实际工资结算。下面是我填 及付款 1、结算方式A 电器安装人工费80万元（设计变更、图纸优化、建设单位确认不施工的项目承包总价相应调整）。 结算方式B （1）本工程开工至竣工甲方承包人 ...
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分包人直接对发包人负责，承包人不对此承担责任。九、承包人的人员及其管理１２承包人的人员１２．１承包人的职员和工人承包人应为完成合同规定的各项工作向工地派遣或 ，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的 ...
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分包人直接对发包人负责，承包人不对此承担责任。九、承包人的人员及其管理１２承包人的人员１２．１承包人的职员和工人承包人应为完成合同规定的各项工作向工地派遣或 ，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的 ...
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付款方法等。原审认为，五名原告与被告朱尤新签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱尤新对拖欠原告工资款22500元出具手续并认可 主张权利，本院予以支持。被告县二建公司辩称欠原告工资款属虚构，部分原告不是县二建公司工程中工人，因未提供有力证据，故本院不予采信；其辩称王文毅属 ...
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300元。七、依据《工伤保险条例》第三十二条规定，因申诉人不能提供护理等级，对于住院期间生活护理费的诉求不予支持。八、依据《 条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，解除原告与被告之间的劳动关系。上述费用合计为106004.18元（2322.38+17388+12978 ...
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合同法》于2008年1月1日施行后1个月内，也未和曹守英补签书面劳动合同，应当自2008年2月1日起至2008年7月15日向曹守英 依据的问题。本院认为，首先，被上诉人根据自身的经营状况，作出解散工人的决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏 ...
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