治疗期间的工资合计1448元、支付原告两次住院期间的护理费788.8元、一次性伤残补助金10136元、医疗费788.6元、交通费918元，驳回申请人的其它仲裁请求。原告 条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 ...
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年10月14日作出咨询意见书，认为根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作鉴定，原告属六级伤残，原告为此花去鉴定费500元。原告于2004年 残废等级计算50%为123800元，但根据法律规定，该赔偿基数应以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资计算即按照18979元计算六倍为113874元 ...
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鉴字［2009］235号鉴定，结论为根据国家《职工工伤与职业病残程度鉴定》(GB／T16180－2006)标准，经鉴定，张月梅伤残等级为六级。原告不服， 工资的60％计算。由于被告工资低于统筹地区的60％，因此被告的一次性伤残补助金计算应依据2007在岗职工平均工资每月1587元的60％计算14个月为 ...
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鉴定委员会(小组)向当地劳动鉴定委员会办公室申报，并提供有效证明，由市劳动鉴定委员会按照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，评定伤残和护理依赖等级，并签发《职工因工伤残证》。第二十九条符合评残标准一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级大部分丧失劳动能力；七至 ...
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十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以１４个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定 ６０％，故原审按2006年蚌埠市职工平均工资的60 %计算吴某某应享受的一次性伤残补助金11188.80元（1332×60 %×14）正确。吴某某关于参照2009年平均工资确定 ...
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生效之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为26 476元。上述事实有工资条、《 十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， ...
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医药费用，我一直在仲裁委要求解决至今天，仲裁委的裁决书未经查证落实。2.关于拖欠工伤伤残抚恤金的计算应从1996年7月1日起，计算至2004年2月12 致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇……保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为…… ...
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河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的通知》第三条规定，工伤伤残程度为五级和六级的企业难以安排工作，……按每人每月 生效后十五日内支付被告王新荣解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本 ...
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生效之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为26 476元。上述事实有工资条、《 十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， ...
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河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的通知》第三条规定，工伤伤残程度为五级和六级的企业难以安排工作，……按每人每月 生效后十五日内支付被告王新荣解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本 ...
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