我在一家工厂工作，2014年2月17日入职一直到现在，5月19号提交书面辞职不批准，一定要做够30天才能走，还说要现在辞职的必须扣除一半工资！当我问为什么不签劳动合同时，厂里的负责人却说没必要签。平时请假基本请不到，国家法定节假日（如清明，中秋）上班没有双倍工资 ...
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年12月31日）。 2012年度工资为 2500元。 13年元旦过后上班，被告之合同解除。 工厂告之：仅补偿08年1月1日-12年12月31日，共5个 因12年请假较多，平均工作不足深圳最低工资标准1500元，）。 请问： 1. 能否获得工厂补偿9年8个月（即10个月）外加 未提前30天告之补偿（1个 ...
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我们是签订了无固定期限的合同，而且都是计件工资为主。现在工厂要改为计时工资，这样会对我们以后的工资收入受到影响。所以工人们都不同意，要求继续原来合同的计件工资。请问工人们是否可以坚持原来的合同内容，如果工厂不同意，工人们应该怎么做？...
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用工单位以裁员为名把我们退到劳务公司，本人在这家工厂做了6年，劳务公司要我们到别的工厂做，别的工厂工资低，劳动强度大，又远，我们不想去，请问我们能要求劳务公司给于赔偿吗、能以什么理由要求哪、请告诉我，感谢。...
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我们工厂招收了一批学徒工，担心他们学了技术以后就离开工厂，为了保障工厂的利益，怎么样签订用工协议呢，能不能要求未工作满一年将收取1000元的学徒费用这样的字眼呢...
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您好！我有以下问题想咨询一下，我们公司即将搬往惠州，在我签定合同之前，我公司在人事已经告知说会搬迁到新工厂（工厂跨市，从深圳到惠州）。然后在签订合同时，也在合同上写明了工作地点是深圳，惠州，东莞。请问，如果我不愿跟随搬迁去新厂，公司会按劳动法的赔偿给我吗？...
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工厂压了一个月工资，本来说月底发放上个月工资，现在却又多拖了3天，现在就想即辞即走，却被告知还要做个一个月才行，工厂这样做有依据吗？即辞即走可以吗？ 如果我即辞即走工厂有权利扣我工资吗？...
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工厂上班大拇指被机器压伤，伤后第二天拍片那医生说没什么问题，医治大概10天后我妈发现指头很痛又自己去市里的医院拍片报告说有粉碎性骨折。后经我妈发现工厂老板和拍片医生有“打招呼” 而后双方产生口头纠纷，老板反口说我妈非他工厂员工为由不给报销，不给赔偿，家里人都是淳朴农民不懂法律，也没有关系，请求律师们 ...
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第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排， ...
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第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排， ...
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