的商业秘密保护制度，建立和完善相关法律和规章，鼓励和提倡企业与其相关人员签订保密协议，维护权利人的利益。 (十三)拓宽知识产权信息服务渠道，发展知识产权信息 协调，及时给企业提供保护知识产权方面的信息咨询和公共服务。在企业并购、技术交易等经济活动中，要强化知识产权审查机制，避免自主知识产权流失。支持 ...
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。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立 聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制 ...
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公知性 1.2.2实用性 1.2.3保密性 1.3 特征 1.3.1不要求公开技术 1.3.2可获得无期限的保护 1.3.3无权排斥他人正当取得同种同类信息 1 权利人要求本单位或者与本单位合作的涉及技术秘密的相关人员（以下简称相关人员）保守技术秘密的，应当签订保密协议或者在劳动（聘用）合同（以下统称 ...
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良好，给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术 仓公司从事不正当竞争行为的依据不足。上诉人恒田仓公司称其钟表润滑油技术是其技术人员董力毅于1995年10月至1996年2月试配成功且与被上诉人的 ...
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中技术秘密管理的若干意见》第五条、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第四条规定，受害人应当设立保密制度、完善保密设施。但受害人一无同工人签订保密协议和竞业限制协议；二无提出各部门各车间、各工段工人的保密要求；三无专门建立保密设施和保密人员，即使到了1998年下半年，被告人李 ...
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管理 商业秘密的保护最重要的还要靠人，因此加强对涉密人员的管理至关重要。 （1）与员工签订保密协议。这不仅是保护商业秘密的最好方法之一，也往往是执法 秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容 ...
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管理 商业秘密的保护最重要的还要靠人，因此加强对涉密人员的管理至关重要。 （1）与员工签订保密协议。这不仅是保护商业秘密的最好方法之一，也往往是执法 秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容 ...
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重要。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。1、建立 聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制 ...
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士公司法人代表庄沧涛存在亲戚关系，上述三人在博灿公司时均与博灿公司签订保密协议，该三人有条件接触、获得商业秘密。通过种种事实分析，可认定雅格士公司 奔科公司作为博灿公司的长期客户，在双方长期经济交往中，知晓了上述技术信息，双方并签订了保密协议。但斯奔科公司却违反了权利人博灿公司有关保守商业秘密的要求， ...
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合营公司的全部高级职员，职工将与合营公司签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方 协议期间内，按董事会的要求，乙方应为公司和乙方所同意挑选的有经验的合格的技术人员提供培训，培训地在乙方在＿＿＿＿＿的工厂或乙方选择的其他乙方的 ...
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