。所谓索取贿赂，是指行为人利用职务上的便利，在他人求其谋取利益或解决困难等时，采取刁难、拖延、要挟等手段，主动向对方索要贿赂的行为。至于索贿的形式，则 ，但在国有公司、企业中不行使管理职权的人，如在企业招聘中落聘的原公司经理等； （3）国有企业、公司中的普通职工，如其中的业务员、推销员、售货员等，他们 ...
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日后对群众行骗。步骤二：投其所好设计包装烂茶渣变成金娃娃在“公司”办好以后，老板就确定骗人项目和招聘业务员。黎先生说，所选择的项目根据当时的行情确定，以 可能赚钱的，但为了要让市民相信，于是便要多花一番功夫。在作投资计划书时，针对不同的群体设计“赢利”计划和标准，如果目标是准备欺骗老人，则一般结合度假 ...
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基本的日常经营活动，这包括会计、制表、采购、做广告、招聘人员、培训、销售、生产、运输和相关系统。公司计划过程的一个重要组成部分是年度财务预算，它将阐明财务目标， 陷阱的危害，最终害了亲手创办的公司。中国有句谚语，是“早知三日事，富贵一千年”。在决定支出你的创业资金的每一分钱时，一定要明白为什么要花掉它 ...
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济南某大厦租了一间办公室进行了简单装修，并通过济南某公司租了9部电脑放在里面充数。而后，唐某自称“史经理”，并招聘了设计师、技术员、行政管理和会计等20余名工作人员 ，便将30万元平分后逃跑。唐某将自己的那部分赃款用于还赌债。5月22日，唐某逃到广东佛山市在某旅馆住宿时被当地派出所抓获。来源：济南时报...
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经营班子审批。b．各部门应根据公司培训计划的安排与要求，负责本部门员工培训工作的落实。4．2．2新员工岗前培训新招聘生产岗位人员，一般必须经过培训 d．身体健康，作风正派。4．2．6培训审批程序员工确需参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理 ...
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董事会由总经理和____位副总经理构成，只在公司有重大决策时，由总经理提议或由董事会多数提出建立。否则不成立。 总经理职能1． 领导企业的经营活动，领导 、劳资助理4．部门本职：为企业及时提供合格的人才和人力5．主要职能：人员招聘：安排面试、背景调查、考核、上岗劳资管理：考勤、工资、福利奖励和惩罚： ...
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不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理 第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关 责任 第三十二条股东任何方未按本合同第五章的规定依期按数缴纳出资额时，从逾期之日起，每逾期一个月，违约方应缴纳付应出资额的违约金给公司， ...
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不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理 第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关 责任 第三十二条股东任何方未按本合同第五章的规定依期按数缴纳出资额时，从逾期之日起，每逾期一个月，违约方应缴纳付应出资额的违约金给公司， ...
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保密措施，并在内部规章制度和劳动合同中规定了保密条款。邵铮和靳朝辉于1997年被招聘到我店工作，并于1999年被任命为我店工业油的维护部和开发部经理，同年我 公司向我店客户出售变质过期油，并称多润公司是我店下属经销商，用以欺骗客户，侵害了我店的商业信誉。邵铮在被我店开除时拒不交出客户名单，将我店一千多 ...
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中的砌砖(墙)工程项目再分包予傅志洪带班的砌砖组。傅志洪在施工中招聘蒲东全为砌砖组的工人，每天工资为50元。2000年4月5日，蒲 的损害，可适当给予精神抚慰金5000元。上述赔偿款项合计36203．30元，由被告建筑公司承担60％即21721．98元，由被告傅志洪承担40％即14481．32元，至于 ...
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