按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的 十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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保证金”、“管理金”及“押金”共计人民币4,000.00元。2012年1月17日，被告为与原告之间劳动争议纠纷向武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委即 第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一 ...
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以此要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位按 公司的劳动关系。二、被告xxxx公司在判决生效后三日内向原告杜xx给付未签订劳动合同的双倍工资差额8519元，经济补偿金1055元，共计9574元。三 ...
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为由要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位按 公司的劳动关系。二、被告xxxx公司在判决生效后三日内向原告廖xx给付未签订劳动合同的双倍工资差额8824.7元，经济补偿金1004.1元，共计9828 ...
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与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，杨某以中央统战部力学宾馆 。二审案件受理费十元，由中央统战部力学宾馆负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长 文 武 平审判员 姜 保 平审判员 芦 建 民二○一○年 五 月 ...
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补交社会保险等事项未能达成一致意见，2009年11月17日，袁XX以XX商行为被申请人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年1月21日，重庆市 劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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查明，原告2009年9月至2010年10月份共收到12个月的工资，分别为：2532.15、2639.25元、2896.74元、2744.70元、3259.53元、 第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一 ...
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》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一 如下：一、原告郑州拖拉机厂支付被告陈海军解除劳动合同经济补偿金33845.28元、未签订劳动合同两倍工资26592.72元，以上共计60438元，于本判决生效之 ...
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伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇等共计219 042元。如果被告邵阳县樟木冲煤矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、 ...
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；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的 ；8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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