000元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年2月-12月的双倍工资差额部分55 000元；支付其交通住宿等差旅费1000元；某某公司与其补签劳动合同。2010年 月计算，故原审法院结合陈某某提交的工资表，计算某某公司应向陈某某支付2009年2月至7月的双倍工资中的未支付部分为：5000元/月×6个月 ...
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丽要求按每月3000元计算不符合规定。根据劳动合同法的相关规定，甲天下公司应当支付张国丽2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分，即 亦未提供2009年——2010年度期间的书面劳动合同。因此，甲天下公司主张双方确实签订书面劳动合同的证据不力，本院不予支持。原审判决认定甲天下公司支付双倍工资 ...
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也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额9,000元，从2008年2月25日计算至2008年11月30日；2、支付违法 某某会所合作项目因股份结构的变化，全权委托马某某做为代表与上海某某有限公司洽谈并重签合作协议。”2009年1月6日，被告（甲方）与马某某（乙方）签订了《 ...
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也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,500元，从2008年2月25日计算至2008年11月30日；2、支付违法 某某会所合作项目因股份结构的变化，全权委托马某某做为代表与上海某某有限公司洽谈并重签合作协议。”2009年1月6日，被告（甲方）与马某某（乙方）签订了 ...
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，不能免除其与职工个人签订劳动合同的法定义务；对证据2的真实性无异议，但双倍工资是从2008年1月1日计算，这些合同都是2007年12月之前的 评议，判决如下：一、被告河南润升房地产开发有限公司支付原告张金巧未签订书面劳动合同的双倍工资15015元，限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（2010） ...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”曹守英在苏宁公司工作 了劳动关系。2、答辩人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求， ...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”张伟在苏宁公司工作了 了劳动关系。2、答辩人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求， ...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”刘志强在苏宁公司工作 了劳动关系。2、答辩人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求， ...
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