3个月的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立聘用 第四款的时限和要求通知用人单位。第四十三条从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的，执行国家有关规定。第四十四条聘用合同不因 ...
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的一方称为定作人，承揽人根据定作人的要求所完成的工作成果即为定作物。张某与浏阳市某花炮厂之间虽未签订书面合同，但从其口头约定及双方实际履行的情形 定作方的浏阳市某花炮厂后。浏阳市某花炮厂即负有支付报酬的义务。现浏阳市某花炮厂拒付劳动报酬构成合同的违约，依法应当承担违约责任。由于双方对支付报酬的期限没有 ...
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方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在规定的实习前，在春节期间有参加公司的 但期间我因要完成毕业设计和答辩返校。到上个月底为止，满算才是3个月。协议上规定3个月转正，从时间上来说，已经超过5个月了。这算不算公司 ...
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如下：代码 含义 01 派遣 02 考研 03 考双 04 出国 05 病缓 06 待分 07 不分 08 取消 11 延长学制 12 专升本 13 签订劳动合同，用人单位接收就业 14 灵活就业 15 定向委培在职 16 回省二分 17 国家地方项目 各高校毕业生就业率统计1.就业率统计公式： ...
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另签订岗位协议）。 2．因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1．甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。 的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1．甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至 ...
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月，十级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准支付 二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者 ...
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致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（六）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排 手段强迫劳动的；（三）用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动合同的任何一方当事人在合同期内要求解除 ...
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原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的 、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动合同的任何一方当事人在 ...
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的工资、未退还的集资款、欠缴的社会保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要 。改组方和外国投资者应如实、详尽地提供有关信息资料，不得有误导和欺诈行为，并承担相应的保密义务。(五)企业改组以转让国有(集体)产权或出售资产方式进行的， ...
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原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的 、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动合同的任何一方当事人在 ...
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