3.8入职到2009年3.8两年,如不续签,公司是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? ...
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后,我自己申请了劳动仲裁。请求内容有:1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月;2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1月13日拿到,其对第1项请求 公司根据其需要在今年7月与我续签5年合同,却在11月结束时突然将我辞退。这让我的工作与生活安排都陷入困境。 证据有:劳动合同、工牌、强行辞退的QQ聊天记录 ...
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被告江西赣东北电力物业公司与二原告签订无固定期限劳动合同,并双倍支付二原告2008年1-2月份的工资即每人每月2000元。 二原告诉称:1999年3 300元,由于二原告工作勤恳,因此每年都与江西赣东北供电公司总经理工作部续签了劳动合同。工资也增涨到2007年度的955元。但在此期间公司没有为二原告 ...
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主要有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ,《劳动合同法》第四十六条第(五)项做了相应规定,即劳动合同正常到期后不续签的情况下,企业也可能需要支付补偿金。 4.竞业限制规范化,给企业带来 ...
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和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系,应认定为终止事实上的劳动关系。 合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 ...
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早上7点至23点左右,长达15个小时,没有双休、节假日。工作期间被告没有为原告缴纳职工基本养老保险。劳动合同终止后,被告没有按规定为原告足额支付经济补偿金。 日合同期满,双方于同年4月1日书面续签了一份《劳动合同》,合同期限为一年,并仍从事门卫工作,核定每月工资820元。从2007年7月份开始,原告 ...
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没有续签。本想换份工作提出辞职,后因家人劝说,继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从05年刚开始到现在,我们一直是周一到周六都上班。并且如果不是公司安排的加班,就没有加班费。每周六都属于正常上班,不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员,车间工人也都如此 ...
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出满足长度要求精度非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同,但公司以盖章后再发给个人为由,再没有 本人做事都是礼让三分,也就并未想追缴2个月12天未签合同的双倍赔偿,养老保险和工资拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元作为责任事故赔偿,百般沟通 ...
//www.110.com/ask/question-830063.html -
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是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷,前面的二年合同到 09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀?当时单位人解释 .7月,我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同,请求双倍赔偿未与我 续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天,8月3日开庭了 ...
//bbs.110.com/thread-39140-1-1.html -
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是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷,前面的二年合同到 09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀?当时单位人解释 .7月,我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同,请求双倍赔偿未与我 续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天,8月3日开庭了 ...
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