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年,自____年____月____日至____年____月____日。 (二)固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限 )甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十四条有下列情形之一 ...
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机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前,用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订。 ;(二)固定期限;(三)以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。第八条劳动合同变更的,用人 ...
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批准。 15.用人单位与劳动者确立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系但还签订劳动合同的,都应当与职工依法签订劳动合同;临时性用工,也应当签订劳动 建立劳动合同台帐,按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的职工分序造册,对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限,提前做好预报工作,可在 ...
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被告签订了固定期限为3年的劳动合同合同终止日为2008年12月31日。合同到期后,原告继续在被告处工作至2010年6月18日,双方再签订 共和国劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。……。”《中华人民共和国劳动合同法 ...
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平等自愿、协商一致的基础上,订立合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式:(一)固定期限:自年月日起。其中(有, 十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同尽事宜,按国家有关法律 ...
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订立合同才能使企业处于主动地位?劳动合同如何合法变更?劳动合同解除与终止时应当注意哪些问题?固定期限合同什么情况下必须订立?如何规避相关法律风险?如何灵活 企业规章应交由职工阅读,并要求他们签名确认。第二、劳动合同期限不宜太长:劳动合同到期,企业终止劳动的,企业应按规定支付经济补偿金。但在实践中 ...
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;学徒期 个 月, 自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)固定期限,自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止,其中,试用期 个月,自 年 月 日起 安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同 ...
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日止。2007年12月7日,以被告为甲方,原告为乙方,双方订立劳动合同劳动合同约定:“……固定期限:从2008年1月1日起至法定终止条件出现时止……乙方的工作 违反相关规定。原告已休带薪年休假7.5天,尚有7.5天休。原、被告在劳动合同对先休法定年休假还是先休单位给予原告的年休假有明确约定。 ...
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,法院不予采纳。上海多鲜乐食品销售有限公司认为双方签订的劳动合同中约定徐某的月工资由基本工资7,000元和固定加班工资3,000元组成,结合徐某诉称其月工资为 我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。徐某要求上海多鲜乐食品 ...
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原则,订立劳动合同,共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限:自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。 (二)固定期限: 情形规定的到期时间: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工 ...
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