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及人员职称申报、考试中执行与国有单位相同的标准、待遇。没有档案人事管理资质的民营医疗、教育培训机构接收大中专毕业生,可委托全省各级政府所属的人才市场进行人事代理。鼓励民营企业吸引海外高层次人才参与创业,通过简化引才手续、确认职业资格、解决实际困难、提供小额资助等 ...
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各设区市人力资源和社会保障局、卫生局,杨凌示范区人事劳动局、社会事业局,省级各有关部门,省卫生厅直属各单位: 根据省人力资源和社会保障厅《关于 人员符合申报条件者,由本人提出书面申请,提供相关材料,经本人人事档案代理机构核实并签署意见,由人事代理机构统一报送评审。 (三)申报专业技术资格,必须按规范的 ...
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人才交流中心办理引进招聘专业管理人员、保留人事关系、寄存人事档案、职称评聘、工龄计算、社会养老、待业保险、职员流动调动等人事代理工作。第八章引资奖励规定第三十 )以下的引荐者,由各镇另行制订相应的奖励政策第三十五条积极推行委托代理招商,对委托招商的中介单位,可按实际到位外资的0.5—3%提取中介服务费 ...
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要求,加强对财政科技资金的全程监督。建立各责任主体使用财政科技资金的诚信档案和相应的约束机制,完善专家评审、公开招标和社会公示、政府决策相结合 关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险,积极推进事业单位养老保险制度改革 ...
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鉴证;民办机构和国(境)、市外驻烟机构与聘用人员签订的聘用合同由承担人事代理的人才服务机构鉴证。第六条在下列情况下,用人单位与聘用人员应当在30日内 鉴证专用章,注明鉴证日期。鉴证后的合同文本由鉴证机关、用人单位、聘用人员及其档案(作为计算工龄、定级、晋升和争议仲裁的依据)各存一份。鉴证机关发现当事人 ...
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雇用。(三)办理雇用手续。政府雇员受雇期间,其人事关系由市人才开发中心代理。雇用单位与市人才开发中心签订人事代理委托书,在市人才开发中心办理好调档等相应的 签订《杭州市政府雇员合同书》。合同书一式五份,雇用单位、雇员各执一份,雇员档案保存一份,报市人事局、市财政(地税)局备案各一份。市人事局发给雇员《 ...
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派遣。对当年未落实就业单位,未签订就业协议的毕业生,由毕业生所在学校将档案转到生源所在地的地市以上人事部门所属人才交流服务中心,并办理入库手续。公安、 手续。同时,要完善各级人才市场,建立健全职业指导与就业咨询服务和人事代理机构,推进人事制度与职业学校毕业生就业制度同步改革。 四、 加强领导,深化改革 ...
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职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限,原身份存入本人档案,调出或退休时按有关政策规定办理。 第八条 坚持公开、公平、择优 关系及工资关系转入所在地教育人才交流服务机构,实行综合人事代理。 第二十三条 有下列情况之一的教职工,学校报经上级教育行政部门批准,予以辞退:(一)连续旷工超过 ...
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要求,加强对财政科技资金的全程监督。建立各责任主体使用财政科技资金的诚信档案和相应的约束机制,完善专家评审、公开招标和社会公示、政府决策相结合 关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险,积极推进事业单位养老保险制度改革 ...
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地方人大法规(1)条第二条本市行政区域内,为用人单位或各类人才提供有关人才人事中介服务或相关社会化服务的专营或兼营组织适用本办法。第三条杭州市人事局对 整理、储存和发布人才供求信息。人才中介组织受市人事局委托,可以从事人事档案管理和相关人事代理等业务。第七条人才中介组织更名、换址、更换法定代表人或者 ...
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