双方于2009年7月1日终止劳动合同，并非解除劳动关系；对证据3无异议；对证据4的真实性有异议，原告认为第一次做的鉴定十级伤残是客观真实的， 28日至2008年10月28日在焦作市第二人民医院工伤康复科进行右手功能恢复，虽然没有上班，但是属于治疗工伤期间，原告应该为被告发放在此期间的工资，故被告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_16503044.html -了解详情
被告任春燕辩称，被告是2008年2月21日到原告公司上班，原告没有给被告签订劳动合同，也没有给被告参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在 630元、伙食补助费210元；2、停薪工资应从2008年5月28日起算至鉴定伤残之日间的14个月另15天的工资为10 150元；3、一次性伤残补助金5 ...
//www.110.com/panli/panli_12352520.html -了解详情
和社会保障局认定为工伤，2008年11月14日被鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。二、双方签订劳动合同期限为2006年1月1日至2008年12月31日 11月底，因时国强股骨头坏死，解除双方劳动合同的陈述，依照相关法律规定，当事人对自己的主张，只有本人陈述而没有其他相关证据印证的，其主张不应采信 ...
//www.110.com/panli/panli_12053282.html -了解详情
共和国劳动法》第九十一条规定“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者 。煅烧厂未向李治国送达过解除劳动合同书面通知，李治国也没有收到过。李治国认为煅烧厂通知其进行劳动能力鉴定，为其办理退休手续就是解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_11862691.html -了解详情
的则应确定发包方与承包方为共同用人单位。如果劳动者只是与发包方签订劳动合同，而没有与承包方签订劳动合同的，则应确定发包方为用人单位；同时，由于承包方是实际用人 ，并给予经济赔偿。 4． 未参加工伤保险的用人单位，其劳动者因工致残被鉴定为五至六级的，赔偿方式 未参加工伤保险的用人单位，劳动者因工致残被 ...
//www.110.com/ziliao/article-197913.html -了解详情
查明事实属实，本院予以确认。本院另查明，李某某于2008年10月14日出具工伤鉴定申请，上载明：本人因2008年2月28日在工作时发生腰部扭伤，现经过 5月12日的庭审中陈述：“2008年12月30日作出解除劳动合同决定”、“……该解除劳动合同的决定并没有送达上诉人，是在仲裁时才告知的”。李某某陈述： ...
//www.110.com/panli/panli_8394049.html -了解详情
不少于最低工资450元是不伦不类的确认。（5）裁决书没有裁决期限止前，被告不遵守与原告订立劳动合同，应当从2009年9月1日起继续向原告支付 设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查未果 ...
//www.110.com/panli/panli_7482662.html -了解详情
河南省分行。申请再审人马勇与被申请人交通银行股份有限公司河南省分行（以下简称交通银行）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2005年3月8日作出（2004）金民一 勇称签合同时没有看到远通公司的印章和字样，不知是与远通公司签订劳动合同，并对该合同的真实性提出异议，要求对公章加盖的时间进行鉴定。法院 ...
//www.110.com/panli/panli_7078609.html -了解详情
各一份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。被告杨永对原告提供的证据质证 的工伤和伤残问题：在庭审中，原告提出被告的工伤和伤残是如何认定、鉴定的，没有任何鉴定机构通知原告方参与，而且至今未收到这两份结论，据此，要求对被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6950133.html -了解详情
诉称，原告因工伤入院治疗，但治疗结束后被告光大公司不仅没有为其安排工作岗位，而且与原告解除劳动合同，故诉至法院，请求依法判令：一、撤销被告关于解除劳动 鉴定和原告因工伤复发住院治疗的情况下解除与原告的劳动合同，违反了法律规定。二、连云港市中医院司法鉴定所的鉴定结论为不能排除阎熙刚2003年5月19日的 ...
//www.110.com/panli/panli_286128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务