意见不予采信，对原告所提交的工资签收表予以确认。原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照 元；2007年10月至2009年10月加班工资差额7216.32元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当到单位 ...
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不予采信，对原告所提交的工资签收表予以确认。原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照 2007年10月至2009年10月加班工资差额6124.08元；2009年9、10月份工资差额1470.38元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定 ...
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意见不予采信，对原告所提交的工资签收表予以确认。原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照 元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8181.43元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当到单位 ...
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不予采信，对原告所提交的工资签收表予以确认。原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照 2007年10月至2009年10月加班工资差额8426.88元；2009年9、10月份工资差额2154.38元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定 ...
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补足其差额部分。原告向本院提交被告签收的工资表，被告认为部分月份其实际领取的工资高于签收表上的工资，但未提供证据证明，且其对签名的真实性不 8,594.98元；2009年9、10月份工资差额2,187.88元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当到单位 ...
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的意见不予采信，对原告所提交的工资签收表予以确认。原、被告就被告2009年9月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照被告前 元；2007年10月至2009年9月加班工资差额8575.60元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当到单位 ...
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意见不予采信，对原告所提交的工资签收表予以确认。原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照 元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8896.30元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当到单位 ...
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不予采信，对原告所提交的工资签收表予以确认。原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照 2007年10月至2009年10月加班工资差额9771.22元；2009年9、10月份工资差额2578.13元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定 ...
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补足其差额部分。原告向本院提交被告签收的工资表，被告认为部分月份其实际领取的工资高于签收表上的工资，但未提供证据证明，且其对签名的真实性不 月至2009年9月加班工资差额7,597.60元。原告同意按仲裁裁决支付被告2009年9月工资900元，本院予以准许。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 ...
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补足其差额部分。原告向本院提交被告签收的工资表，被告认为部分月份其实际领取的工资高于签收表上的工资，但未提供证据证明，且其对签名的真实性不 9,088.95元；2009年9、10月份工资差额2,212.77元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的，应当到单位 ...
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