同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条 “对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条 “对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条 “对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条 “对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条 “对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条 “对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条“对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了承包费 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条“对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了承包费 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条 “对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条“对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了承包费 ...
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