辩称,原告并没有与其签订劳动合同,更没有任何形式的保密协议,因此不存在侵权。且被告张碧林不是公司法中受兼职竞业禁止的对象,其是在法律允许的范围内 本案的具体情况综合认定。证据11、调查费用的单据,证明原告因被告侵权造成的其他损失。被告对该证据的真实性无异议,但被告是否有侵权行为,应该由法庭判定。本院对 ...
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的副总经理。亓芳、蒋曙峰均曾在被告速网公司和克劳安公司兼职工作。 原告为诉讼支付了律师代理费人民币1万元。 上述事实,由领路人Ⅲ代样机、《 与南京美通力工贸有限公司的协议得到了履行,但这些签约或销售行为本身尚不足以证明原告的领路人产品在市场上已具有一定的知名度。 (二)三被告是否实施了侵权行为。 原告 ...
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仲裁机构处理。第十五条当事人因不可抗拒或其他正当理由超过申请仲裁时效的人事争议,仲裁委员会应根据情况决定是否受理。第十六条经审查认为符合受理条件的仲裁 和收费标准收取,由申请人预交。处理费按仲裁活动实际发生的费用缴纳,包括差旅费、勘验费、监督费、证人误工费、兼职仲裁员补助费、文书装册印料费、交通费等。 ...
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内情,知晓作案条件,以及容易被他人误认为其具备某种职责权限等形成的便利。古某某利用在扶贫办兼职报账员的身份,假冒扶贫办需要购买烟酒等商品向各商家赊购商品,各商家 原因不在于他是否获得授权,而是他的身份。 4、古某某骗取的财产不属于扶贫办的财产,也不是公共财物。古某某与各商家达成的系商品赊购协议,是古 ...
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在家里的印章。《股权协议书》没有见过,上面的名字是沈丽华,但印章是否是沈丽华的不清楚。沈丽华对上海慧华公司没有出资,也不知道公司的经营管理情况 公司的名义股东。2003年9月2日,沈镇明签署了《关于上海慧华化工有限公司所有权的协议(声明)》。该声明载明:上海慧华公司系由汇华远东公司出资人民币五十万元整 ...
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同时,罗嗣华系国家公务员,在没有辞去公职或退休时,又与安邦岳阳公司签订劳动协议,违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条第(十四项)规定:“不得 炼局解除人事关系,即在务工期间还应与该局存在劳动关系,这就涉及我国《劳动法》是否承认双重劳动关系的问题,也即劳动者在同一时间能否同时保持两个以上的劳动关系 ...
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的工作。合同期内乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日,TJ公司与王某签订《关于提前终止王某聘用合同的协议》,约定双方自2008年7月18日 商业秘密的上诉理由不能成立。最后,关于一审法院判决王某等赔偿TJ公司经济损失及其他费用是否适当的问题。由于TJ公司因王某、约维公司、陈某的侵权所遭受 ...
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乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司(甲方)与某某(乙方)签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动 的商业秘密;3、一审法院判决某某赔偿天杰公司经济损失及律师费是否适当。 各方当事人对一审查明的事实没有异议,本院对此予以确认。 某某、约维公司、某某提供了 ...
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乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司(甲方)与王军委(乙方)签订《关于提前终止王军委劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止 的商业秘密;3、一审法院判决王军委赔偿天杰公司经济损失及律师费是否适当。 各方当事人对一审查明的事实没有异议,本院对此予以确认。 王军委、约维公司、陈洁霞 ...
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提交,后被杨雷松拿走。1994年4月至1996年4月间杨雷松任七星公司兼职会计。七星公司原经理王相增出庭证明,1994年借杨雷松20000元,有杨雷 杨雷松,又以《企业财务制度》为由拒绝履行付款义务,有悖诚实信用;关于该款是否真实及是否报销的问题,王相增在一审接受法庭调查时承认公司进行清理时,有杨雷松 ...
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