部门提交的一种保证，承诺按照国家有关规定履行按时足额支付建筑劳务作业人员工资义务。第四条市、区有关管理部门按照各自职责，对本办法的实施进行监督管理 ，根据银行现行同等利率连本带息一并返回给建筑业企业。以定额保证金方式提供工资支付担保的，根据银行现行同等利率每年度结算保证金利息，保证金可直接转入下一年度 ...
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以乡镇财政为主体,由县(市)财政部门管理并监督乡镇财政收支,实行“预算共编、账户统设、收入统管、支出统拨、工资统发、采购统办”。预算共 经费定额标准,严格控制会议费、招待费、车修燃料费等一般性开支,降低行政事业成本,保证乡镇人员工资正常发放。(四)积极推进乡镇行政机构和事业单位改革。县乡政府要积极推进 ...
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现有仪器设备(含计算机及医疗设备)的使用费、房屋(包括办公用房及实验室)占用费、直接管理人员费用及其他有关费用。需使用的单台价值超过5万元人民币的设备应列 为：申请金额＝Σ(资助标准×人次数)外国专家费用的资助标准按现行外事经费管理制度执行，分工资、差旅费用、公杂费用及其他费用四项分别填列，并列示聘请 ...
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机关事业单位职工工资性支出，绝不允许留有硬缺口，绝不允许挤占、挪用、拖欠职工工资或社会保障资金用于建设或其他开支。（二）市、县政府必须按照“三三制”筹资原则 全省分级建立行政机关、事业单位机构编制和人员工资信息管理系统。人事、机构编制部门和主管部门要加强编制、人员、工资执行情况的监督，发现违规超编超供 ...
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公布聘用结果。（七）订立聘用合同。第十四条事业单位聘用管理人员，应当实行任职回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的，由聘用单位委托同级政府人事行政部门所属人才交流 ...
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八条建筑劳务企业应当配备满足劳务作业安全生产要求的专职或兼职安全管理人员。第二十九条建筑劳务作业人员在施工过程中，有权拒绝执行违章指令，有权对影响人身 企业除及时向劳务企业拨付工程款外，还应督促劳务企业按时发放劳务人员工资，凡造成拖欠劳务人员工资的，除追究劳务企业的直接责任外，还要追究具有相关责任的总 ...
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镇），在不改变县乡财政体制的前提下，对乡（镇）财政供养人员工资统一由县（市、区）本级财政代发。工资资金专户实行封闭运行，不得拨付工资支出 性质和人员编制情况。2．各级人事部门负责审核纳入统发工资范围的人员和工资，完善工资基金管理台账，建立人员和工资数据库。3．各级财政部门负责按照人事部门核准的编制内 ...
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工资总额提取，交社保部门；未纳入统筹项目的离休人员各项经费、离退休人员医药及福利费、6个月以上长病长伤人员工资等，以矿、厂为单位确定统一的提取比例 等部门管理人员。局机关管理费必须编年度预算，按所属矿厂、公司机关管理人员人数确定统一的人均负担标准，由所属矿厂、公司等生产经营单位从管理费中提取上交。矿厂 ...
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不同特点，依据新定员标准核定的定员，可以自行招收录用职工，职工一律实行合同化管理。通过订立劳动合同，企业可以自主用工、灵活用工。可根据签订的合同，辞退 的管理人员和技术人员根据需要，一律实行聘任制。要通过严格的考试考核，公开平等竞争，择优录用上岗，能上能下。打破企业干部与工人的界限。(九)实行新的工资 ...
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关于鼓励外商投资的规定》、原劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》和《国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资 用于补贴建造、购置中方职工住房费用。 外商投资企业的工资水平和高级管理人员的实得工资，及以后逐步调整工资，均应报劳动部门审核。 外商投资企业中原属 ...
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