可以在租用的土地上建永久性混凝土建筑和门面。被告的质证意见为，这份土地租用协议证明了原告改变承包土地用途的事实，原告一次性将土地租给永发木材经营部30年， 为，这是一份合法有效的裁决书，证明原告申请了劳动仲裁，劳动仲裁驳回了原告的申请，维持了被告解除劳动关系的决定的事实。被告靖州县某园艺场辩称，被告与 ...
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期间未签订书面合同双倍工资的请求缺乏依据；第二，双方之间的劳动关系并非协议解除，而是龙泰基公司单方解除。请求撤销一审判决第二、三项，改判支持除一审诉讼请求第一 事实依据，本院亦不予采信。孟甲要求龙泰基公司支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金没有事实依据，本院不予支持。龙泰基公司表示同意为孟甲开具 ...
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权限系一般代理。上诉人付晓水因与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院作出的(2009)鼓民初字第117号民事判决，向本院 超期；2、2003年1月1日解除劳动关系的合同是饮食公司采取欺骗、胁迫的手段让付晓水签字的，该协议是无效的；3、按照开封市人民政府会议 ...
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权限系一般授权。上诉人展振宝为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第088号民事判决，向本院提起上诉 展振宝签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无展振宝签字，但展振宝应 ...
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权限系一般授权。上诉人张雪峰为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第085号民事判决，向本院 张雪峰签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无张雪峰签字，但张雪峰应当 ...
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系一般代理。上诉人程建修为与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院(2009)鼓民初字第116号民事判决，向本院提起上诉 故程建修本人也一直认为是饮食公司职工，该协议应是无效协议。一审判决认定2003年1月1日双方解除劳动关系是错误的。根据《中华人民共和国企业 ...
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工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”，王世龙享有与用人单位解除劳动关系的权利，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项规定的情形，显然与 款第（一）项的规定主张经济补偿。因此，双方当事人签订的《高长营解除劳动合同工伤补偿协议》中的第四条未违反法律强制性规定，上诉人高长营主张第四条 ...
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。被告三家村公司辩称，1、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号，自2010 月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实；4、焦作市人民政府市长办公会议纪要，证明被告应当将原告接收其为企业职工；5、购买协议及补充 ...
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。被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号，自2010 月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实；4、焦作市人民政府市长办公会议纪要，证明被告应当将原告接收其为企业职工；5、购买协议及补充 ...
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，原告以不签订二年劳动合同即解除劳动关系为由，迫使被告于2008年7月9日与原告签订了《自愿解除劳动合同协议》，该协议是胁迫签订所致， 年9月开始给被上诉人缴纳养老金，且被上诉人已领取了一次性经济补偿金42748元，该协议已实际履行完毕。综上所述，一审判决认定事实有误，请求二审法院依法撤销一审判决， ...
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