辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按相关法律规定，我可以申请哪些赔偿金？ 个人了解到可赔偿如下 要求给付？工龄工资是否应同时含在赔偿金内？ 盼各位律师给予回复。谢谢我是否还应要求给予托延工资的25%的经济补偿金？年假是否应该按天数300%给补开？...
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我是2011.3月进公司。现公司生意不好。要缩减人员。合同明年才到期，我们工资是按日算的，一个月上满26天按30天计，现工资75元一天。我大概可以能要多少补偿金...
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年2月15日，公司人事口头通知我公司裁员，无书面通知，裁我的理由是人员超编，我是2011年6月15签订的合同。期间公司还招聘了其他人员。但是裁员的时候，新招聘的不在裁员之内。我提出了双倍补偿金，公司不同意。2012年3月8日，公司又在找我谈这个事情，我 ...
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违反任何事情 如果我还想在公司干 或者 公司 强制硬要抄掉 那公司 该怎样赔偿我 是不是 有违约金 经济补偿金 还有 没有提前 30天 通知我 还有 我试用期 过了 3个月了 现在 是 正式工 请给 详细的 赔偿法 和 该 陪那些...
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在用人单位工作了一年五个月，现在单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是怎么计？我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖 ...
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五月份入职某汽车4S店从事销售工作，一直到现在公司都没有补发该月工资。7月份只发了六月份的工资，现在他们突然叫我走人，没有提前通知。我在哪部分可以要求赔偿？另外试用期须提前几天通知我才合理？现在他们提出只赔付我25%的补偿金，而且他们说7月份我有销售业绩后就没有底薪的部分，只有提成，合理吗？...
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提到推拉过程中致使他背包损坏，要求赔偿500，公司领导未到现场处理，我感觉今后工作人身受到极大威胁，我能否单方面要求公司辞退我，获取一定补偿金！...
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之前因旧领导知晓我工作能力其一直无法下手。新领导我没接触过，且因为利益捆绑应该不会管我） 请问，如果公司要求我拿5个月补偿金走人是不是合理的？ 谢谢！上文提到的给公司造成损失是假设，没有发生，怕读者误以为我目前已给公司造成损失，所以补充说明下。...
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，结果人家说走那哪他都不怕，也打了很多官司，从来没输过。 请问我到底该怎么做？是否能要回我的补偿金？怎样做？谢谢！...
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