元钱，我去找院方，他给我的解释是，开始一只推脱，最终解释是 低工资要扣200因为我是试用期，这是他们医院一个规定的方案，我问他为什么我去应聘的时候不说清楚，他 多，院方给我的解释是她签了特殊合同，我问她本人，她说什么都没签。我气不过他们给的解释 所以我辞职了、辞职时有10天工资没有结算给我，他说下个月 ...
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给我们所交付的医疗、养老等费用，否则不给我档案！ 我当时签过一个补充协议，上边说的就是，合同没到期，如果辞职，就要赔付公司所负担“五险一金”的部分费用！ 当时合同上只写了试用期工资，其他的没写。但是一年后，我的工资还没有试用期高，所以我就辞职了，他们还说我违约！ 现在想知道的 ...
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签了一个私立学校。到现在工作两个多月了，培训期间就签了合同，试用期是三个月，也就是说现在还没有过试用期。按规定学校应提前3三个月递交辞职信，所以我想现在交辞职信，教完这学期就走。这样要付违约金么？要被扣押工资么？如果学校不给转档案和党组织关系怎么办？这个学校是私立的，一个教育集团里的。 ...
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我找老总问情况他说 不可能给我结清 说我没完成每个月5万的量(试用期3个月不计量,一帮公司卖 了10多万的货){今天给我结了一个月的 工资+25天的补助+300多的车费=4300没有结(7月份的工资+补助+车费)他们说不承认7月份我帮公司做事,还有今天和我签了终止劳动合同上面的终止时间是6月30号的 ...
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我与民办学校签了一份聘用合同“实行见习期，见习期自2011年9月1日起至2012年7月31日止。”， 本人非编制教师但有证，现在合同还没有到期，但我考虑 哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊？另 见习期和试用期是同一种么，我可以在合同期间走么，我们每月工资都是一样，寒假没工资，那我 ...
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月21号入职，26号公司签了一张协议（或合同）。一张纸反正面的。内容记不清了。大多是维护公司利益什么的。写着工资数目。 2、一月9号提出辞职 元违约金。 4、当初协议上没有“试用期离职赔偿2000元的”字体，但是是否玩文字游戏我就记不太清楚了。我会被告吗？？？ 5、我没有书面辞职申请，公司也没有给我 ...
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我是一个小公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向 ，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月 ...
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劳动局盖章”。现在，我想辞职，已经在2011年11月11日递交了辞职书，我未做满试用期（面试的时候口头上说了试用期是3个月，可合同里面并没有写明试用期是多久） 满试用期可以3天后离职，如果我3天后离职，算不算违约，而且还压了一个月的工资。之前公司有过几起这样的案例，老板以各种理由扣员工的工资，后来员工 ...
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，2011年7月份-8 月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上没有提到违 约金之类的。但签了合同之后，医院还要求我们在一 9月份我继续在该医院工作，领到了9月份的工资。但由于某 些个人原因，要离开海口，于是2011年10月25日提出辞职，可是该院的人事部说不给 我发10月份 ...
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我2011年4月1日入职医院上班，合同签订3年，试用期3个月，合同我没有，在2011年6月22号我写转正申请，部门领导已经签字转正，因官职大小， 原因，当初是他们要我过去，我才辞职的，我没有犯重大过失，而且工作量是别人的两倍，要么就调动我的岗位，但工资比原来低，要另签合约，这样就算我转正，合法吗？如果 ...
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