个部门的经理。在工作上李女士一直勤勤恳恳，任劳任怨，这也给她带来了丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可 别人决定的情况；有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。 本案中，公司要求李女士退休的依据 ...
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下属一供电所聘请当地的农村妇女严某为该所从事炊事服务，双方口头约定工作时间根据该所人员的用餐情况确定，无人用餐时则不用上班，每月报酬为250元，供电所承诺只要能 2006年3月，严某认为供电所未按最低工资的标准支付报酬，又没有为其办理养老保险，遂提出给予社会养老暨退休报告，问题未得到解决，严某逐级至省 ...
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人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其他有关规定（一）人民武装部工作 人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。五、经费来源实行 ...
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其它城镇企业。 三、失业保险金的缴纳(一)失业保险费的缴纳1、用工单位按职工工资总额的1%缴纳失业保险费；2、职工个人，按每人每月2元的标准缴纳 。市劳动和社会保障行政部门根据全市最低工资标准变动情况，及时调整失业保险金标准。(二)失业人员领取失业保险金的期限：根据失业人员失业前连续工作时间确定：1、 ...
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：所有企业(包括尚未实行养老保险社会统筹的企业)离退休人员，均属于这次调整范围。 二、调整幅度：原则上按上年度当地企业平均工资增长额的40％左右的比例进行调整。 中解决；确有困难的，可采取适当提高统筹费用征收比例的办法解决。未参加退休费用社会统筹的企业，按原资金渠道解决，对于确有困难的单位，主管部门和 ...
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(五)负责退伍义务兵、转业士官、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作；指导、协调各地军供站、军人接待转运站和移交地方 负责厅机关公务员和直属单位厅管干部的考核、任免、调整、奖惩工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称评聘等方面的工作；拟定全省民政教育发展规划 ...
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；(三)停薪留职和离休、退休的；(四)未提供正常劳动的。第四条 本规定由各级劳动行政主管部门组织实施。第二章 最低工资标准的确定、调整和公布第五条 ，建议企业或其主管部门按照管理权限对直接责任人员给予行政处分。第二十二条 劳动监察人员违反本规定第十七条规定的，由其主管部门或行政监察机关给予批评教育或 ...
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移交当地政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按当地政府办中小学同类人员标准 后退休均在国办发[2004]9号文件规定的范围内。对于在企业其他岗位和学校间经常调整的人员。其身份按照其退休时的岗位确定，在学校教师岗位上退休的 ...
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并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工(已办理退休手续的按我省基本养老金调整的有关规定执行)和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其待遇低于本次调整 工死亡职工供养亲属抚恤金的标准，配偶按2002年各市、州、地职工月平均工资的40％计发，其他亲属按30％计发。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的 ...
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就业和再就业所需的培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、大龄下岗失业人员从事公益性岗位工资补贴和小额贷款贴息等，建立就业和再就业基金的情况要报区劳动 及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。财政部门要加大财政支出结构调整力度，增加就业和再就业资金投入，主要用于劳动力市场、职业技能培训基地、信息 ...
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