年底二服企业进行改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均 补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金 ...
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年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均 补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金 ...
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三被告支付没有上岗期间的生活费；8、三被告按照劳动法规定未支付生活费的经济补偿金及赔偿金；9、三被告承担本案一切仲裁费用。 被告第一拖拉机股份有限公司辩称： 、养老保险待遇。原告刑满释放后，得知已快被开除厂籍，不顾被企业开除厂籍自行解除劳动合同的事实，怠于办理重新就业手续，却起诉要求一拖股份公司、东方 ...
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处理。劳动仲裁费用的承担不属于人民法院处理范围。原审法院依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定， 本院上诉称：1、亨丰公司改制前的工具工业公司属集体性质，改制后其性质变更为股份制公司，由集体企业变更为民营股份制，并不是一般的名字变更。司建华已 ...
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仲裁委员会琼劳仲裁字［２００６］２４２号仲裁裁决书裁决海航公司向张鹰出具解除劳动合同证明，并将其人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因 统计局发布的《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、 ...
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解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费 责任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿 ...
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大会)讨论决定，并经劳动行政部门核准。对因裁员而解除劳动合同的职工，企业应按照职工本人裁减前一个月的实得工资给付三至六个月的补偿金。 十四、任何 、劳动行政机关有监督、检查劳动合同签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市 ...
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；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；(3)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(4)法律、法规规定应当由人民法院受理 .由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为第三人. 16.在我国境内的企业，个体经济组织为 ...
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劳动行政部门的意见；(五)由企业正式公布裁员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书(式样附后)。 应认真听取工会或者职工对裁减人员提出的合理意见。对违反法律、法规规定和集体合同约定裁减人员的，工会有权要求重新处理。 十一、因裁减人员发生的 ...
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职工与企业个别签订，也可以由企业工会代表职工集体签订。集体签订的劳动合同，必须由职工本人附签。 劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职，合同期限 十一条 职工试用期最长不得超过六个月。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交 ...
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