故原告应为被告缴纳2008年4月至7月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金4,650.44元，现被告主张的金额为4 的工资。第八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判长徐 ...
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民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告在终止劳动合同关系时仍应当按照劳动合同法及相关法律法规的规定进行，本院对该证据不予认定。基于上述认定的证据及 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员苏姝二O一O年二月二十二日书记员沈严审判员苏姝 ...
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仲（2008）办字第1276号裁决书、“关于解除《劳动合同》的通知”、上海市单位退工证明和被告提供的劳动合同、岗位津贴确认书等及双方当事人的陈述予以证实 ，认为原告无法通过该岗位的试用期考核，不符合录用条件并作出解除劳动合同的决定，不违反法律规定。原告未能就其抗辩意见提出相关证据，其意见无法采纳。原告 ...
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嘉定区嘉定镇环城路，实际经营地上海市闸北区沪太路。 法定代表人宋*。 原告孙*与被告上海*商贸有限公司劳动合同纠纷一案，原告孙*于2009年11月23日向 通知解除劳动合同的替代金人民币2418元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文1、《中华人民共和国劳动法》第三条第一 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...
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。委托代理人李××，上海达微贸易有限公司员工。原告齐××与被告上海达微贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行 至2008年7月31日期间的外来从业人员综合保险费。被告不服，提起上诉，上海市第二中级人民法院于2009年3月17日作出维持原判的终审判决。经审理查明 ...
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等进行限制，并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。 上海市劳动和社会保障局、上海市建设和管理委员会二○○五年二月二十八日 附件：关于印发《建设领域农民工 签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、 ...
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人事争议仲裁委员会经过审理，认定上海子公司系违法终止劳动合同，支持了顾女士主张赔偿金的仲裁请求事项。 □律师点评 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案中主要涉及 劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照《劳动合同法》第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限 ...
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上海市宝山区XX中学。委托代理人陆XX，学校员工。原告王XX诉被告上海市宝山区XX中学劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月18日立案受理，依法由代理审判员 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告王 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款之规定，判决如下：一、原告上海市宝山区XX护肤用品商店于本判决生效之日起十日内支付被告谢X2009年7月1日 护肤用品商店于本判决生效之日起十日内支付被告谢X解除劳动合同经济补偿金5,000元。三、原告上海市宝山区XX护肤用品商店无需为被告谢X缴纳2010年2月至 ...
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