方面普遍提高。在人才结构和职工素质上，乡(镇)村企业大专以上文化程度的人员达到90万，专业技术人员拥有量达到500万以上(由目前占职工总量的5．2 技术创新体系。积极引导乡镇企业不断提高消化吸收和二次创新能力，创办科研开发机构，实行科研与生产一体化，走自我创新、自我发展的道路。同时，进一步推动乡镇企业 ...
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以上学历、中级及其以上专业技术职称的人员和留学回国人员，到我市国有和非国有单位工作，或合作开发技术(项目)，转化科技成果，投资创办科技、经济实体的， ，实行竞聘上岗。(四十九)允许大专院校、科研院所的专业技术人员，在完成本职工作任务的前提下兼职兴办科技企业和咨询服务中介机构，并获得报酬。大专院校、科研 ...
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生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度，逐步建立市场机制调节、企业 依法行政，为人才成长发展、干事创业提供便捷、高效的服务。对人才领办、创办企业或其他经济组织、社会中介机构的，有关部门要简化审批程序，提高办事效率， ...
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不强。这些问题的存在不利于政府职能的转变，加重了财政负担，影响着专业技术人员队伍建设和其积极性、创造性的发挥，降低了事业单位的活力和产出效益。 管理部门委托事业单位主管部门进行监督管理。事业单位转为国有独资、国有控股或参股企业的，建立国有出资人制度，国有股权由相关国有资产运营机构持有，纳入其国有资产 ...
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项目和自主创新项目；上市成功后政府一次性资助50万元。 (三十三)支持我市科技企业到国外科技资源集中的国家和地区创办独立研发机构，对具有一定规模和成效的企业 一等奖的我市科技工作者，给予配套奖励；对在科技创新中取得突出业绩的专业技术人员，市有关部门优先向国家、省推荐申报有突出贡献的中青年专家、劳动模范 ...
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体制改革不断深入，科技、教育、文化、卫生体制改革日益深化，党政机关干部制度改革和企业人事制度改革全面展开。所有这些，都要求把加快推进事业单位人事制度改革作为促进国家 企业，使他们在新的领域发挥作用。对专业技术人员，要为他们提供创办或进入企业的优惠条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去，为社会创造新 ...
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队伍和管理队伍。目前，全区技术人员占从业人员比例达35.9%，研发人员占专业技术人员的比例为13.2%，均高于国家高新区平均水平。管委会机关内部的 抓好孵化场地建设。到“十五”末，区内孵化场地达到10万平方米，其中软件企业孵化场地2.5万平方米，大学科技园、海外留学人员创业园孵化场地2.5万平方米， ...
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人员提供配套完善的现代化研发条件。大力吸引国（境）内外组织和个人特别是世界500强企业前来创办或共建研发机构，并在苏州生根发展。鼓励和支持本地 人才脱颖而出的社会环境。到2005年，每万人中专业技术人员达到1000人以上，从事研究开发的人员占全部专业技术人员的15%，人才结构进一步优化。加快建设研究生 ...
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的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术、经济权益有重要影响的人员 企业自主知识产权的变化情况。勘察设计咨询企业以知识产权作价投资入股、合资创办企业，或进行知识产权转让、许可使用的，应当对其进行资产评估。4.16勘察 ...
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试验、示范与使用尚未纳入规范化、网络化管理；基层烟站基础设施薄弱，专业技术人员偏少，烟草农业技术队伍和烟农素质有待提高等等。提高我国烟叶质量和生产技术 规模种植，集约化经营。3、烟叶产区、卷烟厂和烟草科研等部门紧密结合，共同创办优质烟叶基地。同时加快优质出口储备烟叶基地建设步伐，积极开拓国际市场，扩大 ...
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