对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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对周某某规定的按工资的50%发放报酬不满而辞职，12月16日，在周某某书面承诺按原定工资标准全额发放，继续任用、续约的情况下被告复职。12月18 工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4日至27日出勤23天 ...
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被告向原告提出辞职申请，经财务清算后，被告尚欠原告12150.12元，被告书面承诺在2008年底以汇款到原告帐号的方式还清欠款，但被告并未依约还款 原告的款项双方未约定利率，故应当参照银行同期贷款利率计算逾期利息；因被告承诺还款的最后期限是2009年10月份，故逾期利息计算时间应当从2009年11月份 ...
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、会计账簿罪。经审理查明，2010年6月28日，郑州市二七区民族宗教事务局以书面通知形式向时任郑州市花园街清真寺（以下简称清真寺）原副主任兼出纳的被告人杨振 其询问时也作了口头保证。2010年7月7日，其再次写了相同内容的书面承诺。同年8月26日，公安人员对银行调取的清真寺账户的收支清单核对后对被告人 ...
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，也已办理了解除劳动合同手续。曲沟供销社2000年8月20日出具的支付工资承诺和2004年9月22日作出的解除劳动合同决定书，足以证明王贵福2004年10 纠正。对于王贵福诉请的支付欠发工资的数额，应当按照曲沟供销社做出的书面承诺予以支付。对王贵福2003年和2004年的工资标准应当依照政府主管机关的 ...
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2、2004年10月5日，原审被告公司的法人熊辉又向原审原告王伯成书面承诺：鉴于王伯成在改制中和新公司工作中贡献显著，并在企业最困难时帮助 由董事长提名的董事担任；②公司股东的股份可由其配偶、父母、子女凭该股东的书面授权及时予以承继，董事会会议及股东会会议必须对此予以支持；③公司收回的股东股份定义为“ ...
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