职能交给市劳动和社会保障局承担。(一)负责全市机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全市企业人事制度改革工作；研究拟定全市人事管理和人事制度改革的 单位接收大中专毕业生、转业军官、城镇复退军人、技工学校毕业年度计划；编制事业单位从在职工人中聘用干部，从社会上招聘干部、招收工人的年度计划；负责 ...
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宏观管理全市林业行业人才教育培训和队伍建设工作；负责局机关及下属事业单位的人事管理、机构编制、劳动工资、养老保险、教育培训、专业技术职称评聘管理工作 事业发展规划和各类福利设施标准，指导社会福利事业单位的管理；负责全市福利企业的审核报批，研究提出全市社会福利企业扶持保护政策并监督落实；研究提出全市福利 ...
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单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合 奖励及推广的措施办法并组织实施。(十一)人事处综合管理厅机关、厅直属事业单位的机构编制、人事工作。负责全省人事系统先进评比、表彰工作；管理挂靠在本厅 ...
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省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度 企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、国家机关之间的工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施， ...
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和改革委员会管理。(二)原市发展计划委员会和市人民政府经济体制改革委员会办公室管理的事业单位(不含杭州市人民政府企业上市工作领导小组办公室)成建制划归市发展和改革委员会管理。 ...
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编制另行核定。 四、其他事项(一)为适应开发区招商引资和高新技术成果转化的需要，高新区管委会设置2个直属副县级事业单位：1、高新技术创业服务中心承担高新区培育高新技术企业 产品商品化、产业化、国际化，负责创业孵化园区及基地的建设管理等职能。核定事业编制6名，其中，主任1名，副主任2名。2、招商中心承担 ...
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作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织，职业技能标准的 及直属事业单位人事工作规划、规定、制度，并组织实施和监督检查；承办厅党组会议有关事项及党组决定事项的督办工作；负责厅机关及直属单位机构编制、人事 ...
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重大建设项目的布局；监测全市固定资产投资运行情况；汇编全市固定资产的中长期规划，编制年度计划和市重点项目计划；指导并监督政策性贷款的使用方向；参与安排市级 发展与改革试点；研究经济体制改革与社会事业改革的衔接，提出改革建议；参与指导事业单位改革试点。(十七)企业与市场改革处研究所有制结构调整的政策措施 ...
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资金。(十三)管理全省会计工作，监督执行会计规章制度、《企业会计准则》，监督执行政府总预算、行政和事业单位及分行业的会计制度；指导和监督注册会计师和会计师 、信访及机关财务的管理等工作。(二)人事教育处负责机关和直属事业单位的人事和机构编制工作，负责职工考勤、纪律、计划生育等工作；调查研究全省财政系统 ...
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人民检察院，最高人民法院，中国人民解放军总后勤部，武警总部，各有关人民团体，中央各有关企业集团，新疆生产建设兵团，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、 、具有财政经常性经费关系的事业单位；（三）列入国家行政编制或事业编制、具有财政经常性经费关系的社会团体；（四）大型企业（企业集团）下属有财政 ...
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