伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予 工伤、疾病保险和劳动鉴定工作外，要加强对劳务人员的管理，严格用人审批制度；医疗卫生部门要加强监督和管理，纠正“人情诊断”、“人情假条”等不正之风；工商行政 ...
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提高经济效益；(五)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和环境保护措施；(七)做好企业内部的安全保卫工作；(八)维护职工 的投资，按其投资占企业总资产的比例，参与企业的利润分配。企业、事业单位、社会团体等的扶持资金的来源，必须符合国家财政主管部门的有关规定。 ...
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档案保管和 跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。鼓励开发家庭服务业公益性 岗位， 高级工到技师、高级技师的发展通道。家庭服务机构应坚持先培训后上岗制度，完善技能水平与薪酬挂钩机制，引导从业人员积极参加培 训和鉴定考核， ...
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年十二月三日宁夏回族自治区企业民主管理条例第一章总 则第一条为了完善企业民主管理制度，建立稳定和谐的劳动关系，保障职工民主权利，维护职工合法权益，促进企业 依法追究刑事责任。第七章附 则第四十一条自治区行政区域内的事业单位和民办非企业单位实行民主管理，参照本条例执行。第四十二条企业实行厂务公开 ...
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现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的 的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存是 ...
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，暂时或永久丧失劳动能力时，必须给以物质帮助，在法律形式上表现为劳动保险制度。 很多劳动法的教科书将劳动法律关系具有长期性作为一大特点来概括：其他法律部门 责任。但是，在现行的管理体制中，社会保险经办机构只是隶属于国家机关的一个事业单位，其地位决定了它难以承担使社会保险基金保值增值的任务。事实上，许多 ...
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合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第0067号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的“协议书”、梁某提供的其与某某 某不符合享受带薪年休假的条件。而关于职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年，而 ...
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在社会现实中还广泛的存在着侵犯农民平等权的现象。例如，在各地公务员招考和事业单位招考中，大量存在着将招考对象限定为城镇居民（有些地方限定为本省/市 第2款：国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 宪法第44条：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。 ...
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《条例》相比，受案范围增加了因确认劳动关系发生的争议，因工作时间、休息休假发生的争议，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这些都是当前引发 执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。这一规定解决了事业单位实行聘用制工作人员面临劳动争议申诉无门的问题。 变化二：规定举证倒置情形， ...
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税务总局办公地点较近、交通便利、设施齐全、安全卫生、收费合理的党政机关事业单位出差和会议定点饭店。（一）工作环境。基本办公条件是各种类型的 清单 30年4.1.14 项目例会、协调会纪要、备忘录 10年4.1.15 运行管理制度 30年4.2 信息资源规划和数据库建设(4.2—4.12可参考4.1所列 ...
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