职业卫生档案，定期向安全生产监督管理部门报告并向从业人员公布。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的 煤制气），城镇燃气，危险化学品等易燃易爆品输送管道。化工园区，是指化工企业聚集的集中区或工业区等专门发展化工产业的园区。产业园区，是指依法设立并由 ...
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证明吕甲友于2010年10月28日被诊断为煤工尘肺三期职业病；4、邵阳县杨家山煤矿的企业注册登记材料，拟证明第三人具备用工主体资格；5、仲裁劳动 杨家山煤矿在2009年7月至2010年1月期间存在劳动关系；7、《邵阳市粉尘作业工人体检结果报告单》，拟证明吕甲友在2008年上岗前体检时初步诊断为尘肺病 ...
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及最高气温作出界定。 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。 另外，所谓高温天气，是指地市级 。 ■解读 我国有卫生标准，限制职工在高温下作业的时间一直存在，如果员工在工作中发生中暑，属职业病，可以享受职业工伤的同等待遇。 国家有法定高温作业 ...
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遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、 和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业 ...
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动物诊疗许可证》 1 《兽药经营许可证》 1 《种畜禽生产经营许可证》 1 小计 9 3 十 工信局 电力设施保护区内作业许可 1 对外贸易经营者备案登记 1 常驻制 独立窗口 工业企业投资项目县级备案 1 对外劳务合作经营权 1 工业企业技改投资项目县级备案 1 生猪定点屠宰厂场建设 1 酒类经营 ...
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。《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。第 批示：如此草菅人命的事，法不容，理不容，情不容 让企业自证其责，是部门立法和闭门立法的积弊在职业病防治立法上的反映。以行政审批权限定一家诊断，则是 ...
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第2款规定，第三人患尘肺病的原因应当归结为原告单位。原告明知掘进作业具有职业危害性，却在第三人离开岗位时不安排职业健康检查，原告应承担工伤责任 应当享受工伤保险待遇的权利。 《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定的职业病应具备四个条件：第一，患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；第二，必须 ...
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常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条用人单位招用劳务工，应与 报告的规定，及时报告，并接受有关部门对事故的调查和处理。对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。第四十七条劳务工在劳动过程中发生伤亡事故的 ...
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并自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日之内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。县（市、区）及以下企业工伤认定由县（市、区）劳动 由用人单位支付，工伤保险基金不予补付。第四十九条用人单位对从事有职业危害作业的职工，在劳动关系终止、解除或者办理退休前，应当进行职业健康检查，并将检查结果 ...
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、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者， 的生产项目，扩散有毒有害作业的，责令限期改正，并对转移和接受双方各处以5000元至20000元罚款。（四）对患有职业禁忌症和职业病者不予治疗或妥善安置 ...
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