中的“异议”错写为“意义”;原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上,潘天彬提出如下上诉请求:1、撤销佛山市 手续,联众家具厂作为用人单位,对劳动者潘天彬具有人事管理的职责,完全可以且应当在办理离职移交手续和解除劳动关系过程中明确是由哪一方提出解除劳动 ...
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应严格遵守法律和公司的各项规章制度,保守甲方(ZZD公司)的商业秘密,若违反保密制度,甲方有权追究乙方的法律责任。2000年9月,双方又签订了《补充协议 中约定员工的保密义务或竞业禁止义务,即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争 ...
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若对公司决定有异议可以向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。三、面谈结束应递交书面离职通知,并要求签字。办法之二:找出问题的根本,然后三思决议一、让员工 或者收集该名员工不能胜任工作的有力证据,然后培训或换岗,仍不能胜任,可解除,但需补偿金。要不就是通过制度管理,观察他是否严重触犯了企业规章制度,如果真 ...
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、员工手册及领取登记表各一份,被告已领取员工手册,以此证明原告解除与被告劳动合同的合法性;6、企业实行其他工作时间制度的批复、上海佳泰塑胶有限公司(以下简称 本院认为原、被告之间的劳动关系一直存续。原告认为被告于2004年从原告处离职并与佳泰公司建立劳动关系,2006年起与原告重新建立劳动关系,故经济 ...
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)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷; (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定 身份证件,或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束、支配,以自己的技能、设施、知识承担 ...
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管理,统一会计核算标准,根据新《会计法》、《企业会计准则》、《运输(铁路)企业会计制度》和《铁路运输收入管理规程》,结合铁路运输收入工作的特点,特制 国际联运清算中心应付外国(地区)铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。3.代收水运段运杂费-代收水陆联运水运段运杂费以及按 ...
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的会计。其基本任务是:1、认真贯彻执行《企业会计准则》、《运输(铁路)企业会计制度》、《铁路运输收入管理规程》及有关规定。2、准确、及时核收运输 部国际联运清算中心应付外国(地区)铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。3、代收水运运杂费--代收水陆联运水运段运杂费以及按 ...
//www.110.com/fagui/law_179351.html -
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工作。2011年3月,原告向被告提出辞职,并于2011年4月1日起正式离职。2010年9月至2011年3月,被告分别向原告银行卡转存工资3213元、 ,金额分别为3446.41元、3128.39元。另查明,被告制定的《员工管理条例》第六节有关薪酬制度规定为:(4)固定工资,即岗位基本工资,是按员工职务 ...
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工资低于当地最低工资标准的,以当地最低工资标准为计发基数。 八、关于企业法定代表人或负责人薪酬争议的处理 (十三)对于用人单位现任法定代表人或负责人要求 符合以下情形的,劳动争议仲裁机构可以受理: 1、法定代表人或负责人已经工商管理部门登记变更的; 2、法定代表人或负责人虽未经工商变更登记,但股东大会 ...
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但这是因为送邮件时,无法联系上客户,原告将邮件塞进收件人的信箱,原告离职之后才听说该邮件遗失,至于被告是否赔付、赔付多少,原告均不知情。以上事实 规章制度的目的是为实行规范化管理,制度的制定是规范化管理的第一步,而制度真正地落实才能够保障企业有序运行。被告制定相应规定,规范员工行为,原告作为被告的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_23616567.html -
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