文件《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休年龄实行退养，发给 ）工资；5．根据国务院关于机关工作人员和事业单位工作人员工资制度改革方案的规定，列入机关工作范围的单位其计时工资包括：机关工作人员的职务工资、级别工资、基础 ...
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退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。 (三)提前退休 截至2006年12月31日，凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48 存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老保险待遇与存档 ...
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待遇。 二、基本养老保险(一)征地转工自谋职业人员应当按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(市政府令1998年第2号，以下简称市政府2号令)、《北京市 (三)征地转工自谋职业人员在本办法实施前已达到国家规定的退休年龄的，以办理补缴手续时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按12%的比例(其中9% ...
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一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期。合同期最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同 ，治疗终结后经劳动能力鉴定机构签定为１至４级丧失劳动能力的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 ...
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文件《关于企业改革人员分流安置工作的通知》，对男年满55岁，女年满45岁企业员工，实行离岗内部退养安置。2006年2月，湖南怀化汽车修制厂对包括米湘怀 受到损害，不应当内退。国务院于1993年4月20日颁布实施的《国有企业富余职工安置规定》第九条规定：职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准 ...
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(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单 位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次 非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律 ...
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保障的责任。这是法制化中权利义务一致性所要求的。目前下岗职工生活费的资金来源，规定了国家、企业、社保基金各承担三分之一，这只是一定时期的特殊政策， 科学测算，如社会保险基金积累率的大小、支付人均养老金替代率的高低、费率比例、退休年龄延长的依据等等。严谨而科学的各种测算，是制定与完善社会保障法的经济社会 ...
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也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14 ...
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，职工类别中，原告仍系在职职工。原告至今未取得有关退休的任何证件及通知，因此，被告未征得原告的同意，在原告未到法定退休年龄时，便为其办理了 平顶山市市郊农村信用合作社联合社给予其开除留用查看两年的处分，是符合《企业职工奖惩条例》的规定的。但是，平顶山市市郊农村信用合作社联合社根据上级的审核意见，对郭冬 ...
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也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14 ...
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