企业规章制度三要素 -全站搜索

对预防职务犯罪若干问题的思考

。（2）建立约束国家工作人员的行为规范或规章制度。从近年检察机关立案查处的职务犯罪案件来看，犯罪主体属于三机关一部门的占总数的60%。这些人员既是，逐步实现高薪养廉；4、尽快建立国有企业经营管理者的奖励机制，推进社会保障机制的建立和完善；5、加强市场经济诸要素和市场经济行为的立法，确保市场经济中的 ...

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高管薪酬福利的常见争议

分红发放的规模、个人奖励额度是在发放年终分红的时必须考虑三个基本要素。基于高管职务的重要性，企业通常会在章程中明确并在与高管建立劳动关系时达成下即离职，剩余的工资如何发放并没有明确的规定。实践中通常根据公司章程、相关规章制度及双方约定进行衡量，若约定不明，劳动者则可主张根据年薪按服务月份的比例进行 ...

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论社会资本视野下的行业协会自治权

强烈需求，从2009年5月开始，由宁波杰艾人力资源有限公司为首的9家企业组成联盟，发起筹备成立宁波市人力资源服务行业协会，7月得到宁波市人事局关于同意成立推进行业协会商会改革和发展的若干意见》，提出加快行业协会立法步伐，健全规章制度，实现依法设立、民主管理、行为规范、自律发展的行业协会总体建设目标， ...

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论商业银行法律规避型创新

的生产要素和生产条件的新组合引入到社会生产体系的活动，新组合包涵以下内容：⑴引进新产品；⑵引用新技术；⑶开辟新市场；⑷控制原材料供应新来源；⑸实现企业的新理论认为当外在市场力量和市场机制与机构内在要求相结合，寻求回避各种金融控制和规章制度时就会产生金融创新。政府管制是有形的手，规避则是无形的手，许多 ...

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单位犯罪与自然人犯罪的界分

相对含糊的规定，是由于目前正处于改革开放不断深入、经济不断发展的时期，有些规章制度尚不健全，哪些行为属于单位犯罪，有些情况还不够清楚；单位犯罪的情况也比较自然人犯罪的标准。（三）为了单位利益说 1997年3月1日印发的《中华人民共和国刑法（修订草案）》第31条第一款规定：公司、企业、事业单位、机关 ...

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单位犯罪与自然人犯罪的界分

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法律职业化与司法考试

特定诉讼事件有法律约束力，其效力不及于其它社会公众等。司法裁判活动的这些基本要素大体可以说明法律职业的特殊性。虽然在这个司法活动中，法官、检察官、律师的，包括法律职业者从业资格、培训、身份、物质保障以及回避、纪律惩戒等一套规章制度。它既是法律制度的重要组成部分，又是法律职业化的制度要求。（1）法律 ...

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司法调解与和谐社会

从而促成最终解决纠纷方案的形成。二是调解要素，它是当事人自愿选择在法院主导下调解纠纷的方法，自愿是其核心。三是调解地点，安排在专门诉前调解室内审判结案同时，当事人对法院内部腐败极为敏感，法院为了改善自身形象，纷纷出台了一系列规章制度。其宗旨是爱护法官，但在具体执行中产生副作用，将法官与当事人隔离开来 ...

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在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系

存在管理与被管理关系？被告及第三人认为，证据表明朱某用车以外的时间由朱某自由支配（包括为其他人提供运输服务），不受原告规章制度的约束。因此，A公司与主管人员指派从事缝纫机的修理等工作。至于朱某在公司比较自由，是由于公司没有健全企业的内部管理制度，不能因此否认A公司与朱某之间存在管理与被管理关系。 [ ...

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浅析双重劳动法律关系

实践中，有法官认为，因我国《劳动法》及其规章制度不认可双重劳动关系，对劳动争议案件的范围要依据劳动者的身份等要素进行限定。有的法官则在判决中确答双重用人单位的要求，为用人单位提供劳动。有观点据此认为劳动者在同一时期内只能同一个企业签订合同。笔者认为，以劳动关系的身份性特征否定双重劳动关系的合理性，是 ...

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