设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向 ...
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内部住房基金的事实：原告称，自1991年6月至1994年12月，牡丹大酒店每月从员工工资中扣除35元，具体扣款期限、扣款数额不详，且距离起诉时间长达14年 ，我是电工，没有完成销售月饼任务，不应扣发工资。延长工作时间，应支付工资。2、法定假期工作，应按300%工资发放。3、陪护假，单位清楚，并不是不 ...
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，无疑也是不允许的。 （二）任何规避社会保险缴纳的办法都是违法的。 一些用人单位试图以保险随工资发放的手段来规避社会保险缴纳的义务是违法的，其如意算盘也是 签订无固定期限劳动合同，对此，一些用人单位便通过以多个分（子）公司与员工不同时期签订劳动合同或劳动合同期满，让劳动者在家呆一段时间再与劳动者签订 ...
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生产技术安全部等部门组织的安全知识与业务技能操作培训。经过考核合格后，由公司有关部门分别发放《安全工作资格证》和《岗位培训合格证》，持证上岗。（二）根据工作 变化，作适当调整。详见《天安公司岗位技能工资制度试行办法》。第三十一条 其它工资问题的处理规定（一）被录用新员工工资处理经过有关录用程序，对于新 ...
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年3月，原告制定实施2002年公司员工的薪酬框架方案，对被告的薪酬结构明确分为三部分，即基本工资、回笼奖、风险金。平时每月发放的月均薪酬由基本工资和 人对被上诉人进行岗位调动，应否需另行与被上诉人协商其工资待遇问题。本案中，上诉人制作的2002年公司员工薪酬框架方案的通知已公布施行，该方案对相应部门 ...
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成员由股东推荐候选人，由股东会或股东大会选举和更换。董事候选人按下列办法产生：(一)国有独资公司的董事由国家授权投资的部门或机构按程序委派。(二)国有独资公司、 确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制， ...
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某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001年文化公司成立后，接收高某为单位员工， 何理由的证据，这种做法有悖双方签订的劳动合同，且双方又未变更工资条款，因此浮动工资应予发放。 就此案而言，笔者认为企业在处理该类纠纷应从以下几个方面 ...
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伟玲及其委托代理人覃海光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：卢伟玲原系信之港公司员工。卢伟玲于2005年1月到信之港公司担任《信之 的价格承揽、发布广告的，差额部分由乙方补足。卢伟玲在信之港公司工作期间，底薪为600元。工资发放形式为现金签领。2010年9月9日，卢伟玲以“要重新确定 ...
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当年所有月份亏损任务量后超过部分，按12%计提，其中8%在当月工资发放，剩余4%于年底发放。福建十方广西分公司通过银行转账业务每月向吴舒慧帐户内 的4%计算。双方因发生劳动争议，吴舒慧以福建十方广西分公司、福建十方公司为被申请人向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求福建十方广西分公司支付2009年4 ...
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董事长）证言证实，银河电缆公司总经理、副总经理、总工程师和总会计师的工资薪酬是按照董事会决议的意见或者董事会决定的薪酬管理实施办法发放。董事会研究决定的奖励 。7、宝鸡电力设备厂情况说明、银河电缆公司员工录取通知、领导班子任职通知证实，1999年5月30日，该公司录取张新录担任生技部副主任，2004 ...
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