，更容易受到侵害。在实践中，外来务工人员与劳务输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、 劳务合同的指导工作。目前，要么由外劳力用工单位和劳务输出公司签订劳务合同，或由用人单位和外劳力签订劳动合同。这一工作的推进不仅对理顺外劳力劳动关系 ...
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书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、 的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、 的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、 的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在 ...
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补偿金3500元的诉讼请求，法院不予支持。2、虽尹坚华与环球公司没有形成劳动关系，但双方在签订、履行合同过程中也应遵守诚实信用和公平原则，全面履行自己的义务 法院维原判。2、工卡足以证明尹坚华与关岛巨石公司之间建立了劳动关系，而环球公司不具备与尹坚华签订劳动合同的资质，双方未建立劳资关系。3、外经贸部 ...
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补偿金3500元的诉讼请求，法院不予支持。2、虽左成青与环球公司没有形成劳动关系，但双方在签订、履行合同过程中也应遵守诚实信用和公平原则，全面履行自己的义务。 法院维持原判。2、工卡足以证明左成青与关岛巨石公司建立了劳动关系，而环球公司不具备与左成青签订劳动合同的资质，双方未建立劳资关系。3、外经贸部 ...
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是孙贵昌的个人行为，该工程不是原告的企业行为，也没有原告的授权，原告不是用工主体，没有与豆文善形成劳动关系，不符合《劳动法》对工伤的界定，也不是《工伤 并驳回原告武隆巷口建筑公司的诉讼请求。 第三人豆文善陈述，自己受雇于原告第一项目部施工，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系是不争的事实 ...
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是罗寿超的个人行为，该工程不是原告的企业行为，也没有原告的授权，原告不是用工主体，没有与魏明旺形成劳动关系，不符合《劳动法》对工伤的界定，也不是《工伤 三人魏明旺委托代理人陈述，魏明旺受雇于原告辉宇公司，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系，被告区社保局为第三人作出的工伤认定，事实清楚， ...
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是孙贵昌的个人行为，该工程不是原告的企业行为，也没有原告的授权，原告不是用工主体，没有与豆文善形成劳动关系，不符合《劳动法》对工伤的界定，也不是《工伤 并驳回原告武隆巷口建筑公司的诉讼请求。第三人豆文善陈述，自己受雇于原告第一项目部施工，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系是不争的事实。 ...
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。对证据2、3、4、5、6、7没有异议。第三人称：我并没有与被告合伙承包工程，是被告让我帮他找工人，我就介绍了原告去，因为原告不认识 承接汕汾高速公路建设项目的综合布线工程。5月31日，东方思维公司与被告签订《合同补充协议书》一份，约定东方思维公司按工程队人数，每人每天80元，向被告支付工程延误款。 ...
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