我是2008年10月入职，没签订劳动合同，也没签订公司的任何合同。没底薪，多劳多得的方式结算工资，工资要压俩个月。2010年6月公司说给我们的工资 不发，我该怎么办。这个钱按法律规定要退吗？（每个月的工资明细没有给我于是我去公司查了工资表，按照老板的工资的计算的方法的确是多算了，可是每个月都按照工资的 ...
//www.110.com/ask/question-191416.html -了解详情
我是2008年10月入职，没签订劳动合同，也没签订公司的任何合同。没底薪，多劳多得的方式结算工资，工资要压俩个月。2010年6月公司说给我们的工资 退还，现在压了3个月工资不发，我该怎么办。（每个月的工资明细没有给我于是我去公司查了工资表，按照老板的工资的计算的方法的确是多算了，可是每个月都按照工资的 ...
//www.110.com/ask/question-191404.html -了解详情
我的问题，同时我也期待您能伸出援手！ 我于2013年12月份入职至2014年7月底离职。期间公司没有购买过任何保险，每当提及，总是找借口拖延。因为公司管理不好 最后就是他们7月份的工资到现在还没有发给我，我现在只想拿到我应得的，请问，我该怎么做？ 1. 2014年6月13日签订劳动合同，老板当时写的是 ...
//www.110.com/ask/question-3080209.html -了解详情
主管说试用期过后可以达到要求的薪资及缴纳医社保。试用期为一个月，试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保，1月工资就发3600元，后来面谈补加了900元。后来 的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多指点一下，该公告罚款是在我不知道的 ...
//www.110.com/ask/question-2495129.html -了解详情
没有干出什么成绩来，由于公司一直拖欠1，2.3月工资，2014年4月我通过正常手续提交了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资，请问我是否可以申请仲裁要求补偿我双倍工资并且不用扣除我一个月工资...
//www.110.com/ask/question-2449042.html -了解详情
我现在工作的公司没有营业执照,也没有跟我签订劳动合同,没有工卡,但我每天上下班都有在指纹机上打卡,现在上班差不多三个月,老板恶意拖欠工资,如果我辞工不做了,去劳动局能讨回工资吗?...
//www.110.com/ask/question-2004219.html -了解详情
我在一家建筑公司上班，从3月份到现在为止，未与公司签订劳动合同，公司要求我们每天上班30天/31天，没有休息日，而且也未给予加班费，关于工资，进公司订立的是包吃住，现在在未与我们协商的情况下，将工资改动并从中扣除生活费，还拖欠员工工资，我想通过仲裁来维护自己的利益，能成功解决这问题吗？...
//www.110.com/ask/question-1949855.html -了解详情
老板是挂靠公司，拖欠管理人员工资不给，每次打电话都是种种借口拖欠不给，没有和老板签订劳动合同、也没有购买社保！离职给写了一张欠条，请问这样可以仲裁公司吗？...
//www.110.com/ask/question-1305196.html -了解详情
问过很多次说社保什么时候买，他总是说下个月再说，总是这样推脱。实在忍无可忍这个骗子公司的说辞，于是7月1号马上辞职走人。 我现在想到深圳龙岗劳动局告他，可是他一直没有跟我们签订劳动合同，没有买社保，发工资是现金发的，几乎每个月都推迟发的。公司还有一个同事跟我一起辞职走了，她的 ...
//www.110.com/ask/question-1112693.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务