劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、停薪留职等特别员工的名单和公司的负担情况已经全部披露给受让方； （13） 为有效签署，经有效签署生效。 （1）根据我国合同法的有关规定：如果双方没有约定签署生效的形式要件，可以由法定代表人签署；可以由委托代表人签署（提交授权 ...
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，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东为王某。2010年7月，该 朱某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费导致朱某遭受工伤保险待遇 ...
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毅缴纳自2009年11月至2011年7月期间的社会保险。2011年6月30日，杜毅因个人原因离开赛马俱乐部公司，离职前的平均工资为1861.39元/月。 月30日，杜毅在赛马俱乐部公司的《员工离职审核及工资结算表》离职原因栏中注明为“个人原因”，这种因个人原因离职并办理相关离职手续不符合法律规定应当 ...
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缴至2009年12月21日止。协议签订后，衡阳市第一建筑工程公司未按约履行义务，原告多次找被告及其股东解决未果，原告于2011年5月 ，由劳动保险行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴，因此，对原告要求被告为其办理社会保险手续并缴纳相关社会保险费用的诉讼请求不予审查，原告可以向劳动行政部门申请解决 ...
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地新郑市薛店镇工贸开发区。法定代表人姚忠良，董事长。委托代理人赵志伟，该公司员工。原告李治钦诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理 是因为原告害怕工资减少而拒绝为其办理社会保险。2、原告要求被告支付生活补助金和医疗补助金没有法律依据。被告解除与原告的劳动合同关系是因为原告盗窃被告面粉的 ...
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原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服， 由初期的一般员工逐渐成为上诉人公司的销售部经理，2009年11月24日未经任何批准手续擅自离职，使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大 ...
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原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服， 由初期的一般员工逐渐成为上诉人公司的管理人员，2009年11月24日未经任何批准手续擅自离职，使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大的 ...
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我公司停产整顿未签订劳动合同。整改完毕，我公司进行人事整改，欲继续与原告签订劳动合同，由于双方对合同内容没有达成一致意见，因而暂停了原告的工作。本案是 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而造成损失方可支持，因无法据确认是否不能办理以及原告该项损失之具体数额暂未确定，故本院不予支持。被告 ...
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辩称：1、原告所诉部分事实不对，郑州金龙建材公司系独立法人企业，与金龙水泥公司、河南蓝资公司没有直接关系；2、原告2009年5月份与我公司 合同制职工。1999年1月至2008年8月，由郑州金龙水泥股份有限公司为原告办理及缴纳社会保险。从2008年10月开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司 ...
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日起10日内一次性支付申请人经济补偿6325元；2、请求裁令被申请人为申请人参加各项社会保险并缴纳相关保险费的诉请不予支持。（三）、原告何海保于2009年9月 本院对被告提供的工资表的证明力予以认定。根据被告提供的工资表，被告支付给员工的应发工资包括基本工资、技能工资、晚班费、岗位津贴、加班费及其他， ...
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