。此时，定作人可以选择要求承揽人对第三人完成的工作成果向定作人负责，或者通知承揽人解除合同、赔偿损失。合同未经定作人同意，不能将工作或者工作的主要部分 ，必须综合上述三种方法加以考量，不能仅凭符合其中的一种标准而断定合同的性质，只有同时符合上述三种标准的合同，即全面符合定作主体、定作物以及定作过程特定 ...
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赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点，协商不一致，公司方未安排工作，原岗位已有人接 替。我能 按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同，加班基数是按照 ...
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），需要签一个附加的服务合同（非劳动合同），合同里面规定和归国后的最低服务年限，和如果在最低年限内离职要把培训费比例的赔偿。现在个人原因需要提前 大使馆协调吗？辅助信息：我们的研修补贴低于日本政府要求的最低劳务费标准；日本劳动法规定研修生不得加班，但实际上我都有加班，但是日方公司规定勤怠表上不得写加班 ...
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甲公司承包某集团的一业务，乙方（个人）自2008年9月份至今在甲公司工作已有27个月，乙方于2010年9月份被甲方强制解除开除。现在乙方可以要求甲方按什么标准做一个赔偿？除了应给的工资 押金 保险金外还能申请什么赔偿？急！！！！谢谢...
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本人于一家外资工作,工作年限有超过3年时间.现发现怀孕(计划外二胎)，但公司因为战略原因需要裁退一批人，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. )赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计？感谢回复...
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我是2011年5月的工伤。鉴定为9级伤残。今年2月解除的劳动合同。医疗费报销下来三分之二，还有没报下来的说是假牙没同意我装。这个费用公司有义务给吗？伤残补助才交到社保去，不知道什么时候能报下来。伤残这部分赔偿标准是多少。没报的医疗费走什么程序能要来...
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我父亲在厂里受了工伤右手食指断了两截，厂里没有和员工签合同交保险，我们是南京的每天的工资大约在七`八十一天，如果和公司一次性解除劳动关系，可以的到多少赔偿...
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尽然写的是：计时形式，以上海最低工资标准为基数。而且也没有写明支付工资的每月日期。但是因为当初老板跟我说好工资为3500元。而且我每月也是领取这些工资 .这个合同上劳动报酬没有写明具体工资，没有些支付日期合同有效吗？2.公司至今3.4月份工资没有发是不是我可以自行解除合同呢？我是不是可以提出赔偿，怎么 ...
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。06年十一月调来江苏昆山工作至08年十月底。两年工作期间，签合同是一年一签的，合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作，因上海的 法律知识比较浅。 请问：在这种情况下我应该怎样维护我的权益？如要求赔偿，公司应该怎样赔偿我和补偿我？按照哪些规定和什么标准赔偿和补偿？ 真诚感谢急于处理的问题！...
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二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回 ．满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资 ...
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