我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不 就只算22天 然后拿22乘以33。46 等于736元了 就是我的工资了 请问这样合理吗 如果解雇我或辞职（主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是 ...
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处理好，所以到现在还在搬，由于没有了岗位，期间就在停车场闲逛其他没事做，公司还说每个月工资每位员工只能给番禺的最低保障工资1100块，其他什么也没有福利补偿 变成了1100块，这样的工资合理吗？这10年我们的劳动合同好像都没签，还有些没买社保的。 我们大概还有30名员工都是这样的（公司剩下员工还有50 ...
//www.110.com/ask/question-430849.html -了解详情
处理好，所以到现在还在搬，由于没有了岗位，期间就在停车场闲逛其他没事做，公司还说每个月工资每位员工只能给番禺的最低保障工资1100块，其他什么也没有福利补偿 变成了1100块，这样的工资合理吗？这10年我们的劳动合同好像都没签，还有些没买社保的。 我们大概还有30名员工都是这样的（公司剩下员工还有50 ...
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承诺公司职员和加盟者年底在纳斯达克肯定上市，因为现在职员每月所领的都只是原始期权，但是公司到现在连股改都还没有进行，请问这样合理吗，在纳斯达克借壳上市是不需要中国证监会以及其他相关机构的认证吗？而且现在这个项目做的还很小，属于亏损状态。钱都是公司用之后的加盟者的 ...
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，月工资是500 的发放买断公龄的钱的标准就是每年1000 ，请问这样做是合理的吗? 符合规定的吗? 期待您的答复，谢谢！答：1999年劳动和社会保障部颁布 案件无论在仲裁或诉讼中，皆应由用人单位举证。如果你认为公司的这种做法不合理，可以不接受这样的条件。如果单位强行与你们解除合同的话，你可以依法向 ...
//www.110.com/ziliao/article-540943.html -了解详情
解答个问题好吗 是这样的，几个月前，我在1个画艺公司，做手绘师，面试后第2天就叫我签合同，我签了，4天之后 11 月 19 日 1:03 我要走，又叫我签离职协议，协议上说两年内不能做相关职业，，我才做了4天是没工资的，离职也没补偿费，这样合理吗？协议有效吗？ 望您在百忙之中能为我答疑解惑，万分感谢 ...
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，月工资是500 的发放买断公龄的钱的标准就是每年1000 ，请问这样做是合理的吗? 符合规定的吗? 期待您的答复，谢谢！答：1999年劳动和社会保障部颁布 案件无论在仲裁或诉讼中，皆应由用人单位举证。如果你认为公司的这种做法不合理，可以不接受这样的条件。如果单位强行与你们解除合同的话，你可以依法向 ...
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免费举办一个关微营销方面的课程 当天下午到达该酒店后约14：00活动开始，泽汇公司主持人就先是介绍微营销的重要性，然后介绍今天下午给我讲课的是由工信部请来的 情况，然后说我们这是经济诈骗，不归他们管，连笔录都没做?这样合理吗?我该怎么做？接着报警吗？虽然我没悬赏，但若有律师可以实实在在帮我们解决比问题 ...
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你好律师！我是在110网上看到你们的，我是在1家物业做保安的，就因为我前几天上夜班，在岗上班坐着打了1下瞌睡，因为我们上班本来就是坐 也没有造成公司损失什么，而且以前也经常有同事上班打瞌睡的，这个公司领班也知道，现在公司要开罚款我400圆，这样合理吗，还有我现在上班的企业没有按照劳动法，企业是在深圳， ...
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因为个人原因，不想在原公司待了，在2012年12月份主动写辞职报告离开了公司，一年之后，2014年1月，想回到原公司开一份离职证明，但是原公司的离职证明写的是我不能胜任工作而离开，请问这样合理吗？这样写不就会影响我新公司对我的看法吗，以为我做不了这份工作，我该怎么做？请专家帮忙，谢谢...
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