1.本合同期限自2011年05月03至年2012月05日02为止，为期一年。其中试用期限自年月日至年月日止，为期两个月 2.本合同期限为无固定期限，自 / 是我与公司签的合同，斜杠也是合同上公司填的。 能拿双倍工资吗？ 现在还在公司上班， 能从几月份开始要求双倍工资？我如果上班到今年10月份 能拿几个 ...
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我是一位女员工，上海本市户籍，27岁，2012年1月入职于某公司，工资是每月税后3000，做行政工作，现在怀孕8个月，在去年9月22日，因为 元的生活补贴费，那么我1到9月底的工资才拿了7800元，是打在工资卡上的。还有剩余的没有给我，答应我补偿我的的2011年10月到次年7月份的工资已经用现金的方式 ...
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12月，段某进入中财公司工作，次年12月签订了劳动合同，此后四次续签合同，最后一份合同时间为2011年11月到2016年11月。今年2月 辞退 申请仲裁失败段某前往江岸区劳动人事争议仲裁委员会进行申诉，要求中财公司支付下列费用：3月份工资0.75万元、解除劳动关系的经济补偿金5.49万元、违法解除劳动 ...
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案情介绍： 李某2009年在Y公司从事业务员工作，2010年5月份离职。在离职前即2010年5月8日他与老板签订《工资结算单》。结算单内容约定 结算业务提成15000元。现在该货款于2011年底已经收回，李某多次催讨老板却拒绝支付。为此李某委托本人代理该案件。案情分析：1、该案件虽然是涉及劳动报酬支付 ...
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现象。 背景：2010年5月，我在学校上学时通过招聘到该厂实习，于2011年6月21日凌晨在公司宿舍被人砍伤，我与肇事者没有任何关系，也不认识，因为来找我宿舍一个 在公司还交过1000元的股金（有收据），还有8月份一个月和9月1-9月7的工资还未发，好多人都说公司不给我了，我很着急我该怎么去办理这些事 ...
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您好，我2011年8月1日入职一家网络公司任职一部门主管，公司在2021年8月19日以近况不好为由将部分所有人员放假，8月31日去公司时发现公司值钱东西已清空，去电老板就以8月份公司未赚到钱为由不发我们7月份至8月19日上班期间的工资，我们没有签约劳动合同，去当地劳动局举报，劳动局负责人告诉 ...
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（1）2011年7月19是进的公司，试用期3个月，试用工资4000，11月1日转正，转正后工资为4500，公司包中餐，出差是2012年2 为46天*204.5元/天*2倍=18814元。我可以对公司所取这些费用吗？ 另补充7月份公司在下降工资为4000后再次无端打8折，计4000*0.8=3200元/ ...
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我是2011年11月加入一间冲印公司的，面试的时候，负责面试的组长说了，要试用1个月，工资1000元，没有提成（提成是根据业绩分的，业绩冲8万有 要到6月14日才能算过试用期，也因为我请假一个星期，所有6月分的提成也没有了，（6月份的业绩是过9万的，本有200的提成）最后我想问一问，我能马上离职并拿到 ...
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年3月6日，在我和同事的多次催促下，公司跟我们签订了劳动合同，有效期是2011年11月1日至2013年10月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3 是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗？公司四月份工资未发放，3月份工资拖延三天才发放。...
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一、在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直 社保”，希望公司能给予相应的补偿！ 11月24日辞职到期，但公司以自动离职为由不结予9月和10月份的工资。（公司制度上有3天矿工算自动离职）请问此规定合法吗？ ...
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