允许的其他方式。第十三条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门核发的用工许可证。第十四条用人 介绍许可证》；不予批准的，应当说明理由，并书面告知申请人。第二十三条公益性职业介绍机构应当凭《职业介绍许可证》到同级人民政府编制管理机构办理登记手续后 ...
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机构招用劳动者，应当发布招工简章。招工简章应当真实载明本单位基本情况、招聘岗位类别、用人条件和数量、工资和福利待遇等内容，并报所在地县级以上劳动 条公益性职业介绍机构经劳动行政部门批准，还可以为劳动者和用人单位提供下列服务：(一)职业指导；(二)档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记手续、劳动合同鉴 ...
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除市内四区外的退役士兵自谋职业补助费4．烈士骨灰安放烈士陵园(下放至西岗区)5．公益性公墓6．因公牺牲证书7．设立民办敬老院8．殡葬用品厂店9． 市对外经济贸易委员会(33项)(一)审批事项(10项)1．设立、修改外商投资企业合同、章程2．签发进出口许可证、纺织品原产地证3．外商投资企业进口相关设备及 ...
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低的问题。2、调整投入结构，突出财政投入重点对提供公共文化产品和服务的公益性文化机构和特殊需要保护的文化事业单位，如图书馆、博物馆、文化馆等，国家继续 为基本用人制度，单位与职工签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利和义务，打破职务身份终身制，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变。精简富余人员， ...
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以及年龄较大就业困难等特困群体，实施就业援助。通过建立就业扶持资金、开发公益性就业岗位、上门指导、贴近服务、专项扶持等办法，今年帮助3万名特困群体人员 ，有计划、有步骤的分流企业富余人员，减轻就业压力。企业用工要依法签定劳动合同，并为职工缴纳各项社会保险费用，维护职工的合法权益。各市要合理利用本地就业 ...
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收集用工信息，定期召开供需见面会，为下岗职工、失业人员提供再就业服务。开发岗位。鼓励企业创办各种经济实体，开展生产自救安置下岗职工。开展非正规就业。鼓励 、离退休人员社会化管理、设施环境等公共项目以及小区绿化、卫生保洁、商品递送等公益性服务。社区便民服务。如家政服务、托幼托老、配送快递、修理维护、学生 ...
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培育和建立统一开放、竞争有序的劳动力市场。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当设立公益性职业介绍机构，其经费纳入同级财政预算。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门 ；（二）为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。 ...
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，培育和建立统一开放、竞争有序的劳动力市场。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当设立公益性职业介绍机构，其经费纳入同级财政预算。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门 为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条职业介绍机构应优先为 ...
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，培育和建立统一开放、竞争有序的劳动力市场。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当设立公益性职业介绍机构，其经费纳入同级财政预算。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门 为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条职业介绍机构应优先为 ...
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，培育和建立统一开放、竞争有序的劳动力市场。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当设立公益性职业介绍机构，其经费纳入同级财政预算。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门 为用人单位找到符合协议要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条职业介绍机构应优先为 ...
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