作用的意见》第四条第二款的规定,离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生 根据劳动和社会保障部公布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,即使用人单位不和劳动者签订劳动合同,在发生劳动争议时,劳动者只要能提供工作证、工资支付 ...
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劳务费。退休后,原、被告没有签订聘用合同,但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务,双方之间形成了事实上的人事劳动关系。根据最高人民法院《关于 加纳国工作24个月,此阶段劳务费应全归个人所有,但被上诉人仍按在职出国人员对待,克扣劳务费13440美元,请求依法判令被上诉人退还侵占的上述劳务费并承担银行 ...
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通过 根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定第一次修正 根据 终止劳动(聘用)合同,劳动(聘用)合同应当延续至相应的情形消失时终止。第二十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休, ...
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规定建立相应的养老、失业、医疗等社会保险;达到退休年龄退休的,按照我市社会保险的有关规定执行。 (四)被聘用的社区专职工作者的人事组织关系交由所在区指定的服务 ,认真贯彻实施。在实施过程中,区县指导社区居委会的工作部门、人事部门以及劳动和社会保障等部门要密切配合,认真研究本区县的实际情况,结合本区县 ...
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细则》第六十五条至第七十三条7.劳动教养人员被提前解除劳动教养初审依据:国发(1982)17号《劳动教养试行办法》第五十七条8.行政复议的 军队复员干部安置工作的通知》第八条5.转业志愿兵、志愿兵退休安置依据:国发(1994)6号《关于志愿兵转业实行集中交接意见的通知》,民政部参务字(1983)243 ...
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职工登记证》。参加基本医疗保险的人员(以下简称参保人员)解除或终止劳动合同、聘用合同的,应在解除或终止劳动合同、聘用合同后1个月内,到所属的 年的月份数一次性补足,并按规定继续缴纳公务员补助金和大病救助金,方可享受国家机关退休人员基本医疗保险待遇。基本医疗保险视同缴费年限指《暂行规定》施行前,社会保险 ...
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34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1 退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。 ...
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一定报酬,本次事故使其无法从事工作,并导致收入减少,其损失应该得到赔偿,被告人保公司关于退休即不能获得误工费的辩解该院不予支持。根据《最高人民法院关于 法律法规没有退休人员不能重新工作和计算误工费的相关规定,且没有劳动用工合同也不一定能否定劳动关系的存在。被上诉人裴某某在一审中提供了临时聘用工作单位 ...
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行为得到相应的处理。{20} 但自另一方面来看,除了保护商业秘密的法律规范之外,在劳动合同确立的法律关系下,公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务,{21} 所遭受到的财产上的不利益;额外赔偿金则用于强制雇主执行劳动法庭关于雇员恢复原职或重新聘用的命令,以雇主未完全遵守法院的命令的程度从而给官员 ...
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作为养老补偿,这些被清退人员从此便与供电公司再无任何关系。在公司里,还有部分连续工龄在10多年甚至20多年的职工,并没有签订无固定期限劳动合同,而是签订的 合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 ...
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