月之后内退人员工资待遇作出了修改，原告内退合法，应增加工资已经发放。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就原告工龄 年功工资的理由不能成立，本院不予支持。3、关于折算工龄问题。折算工龄是政策规定扩大的虚拟时间，应用于计发退休等待遇，曹金华在2007年7月退休时 ...
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年8月开始，环城总公司应将罗莲琼的养老金在社保局发放的每月341.83元的基础上；补足到每月550元。对罗莲琼关于判令从2005年1月起将其工资补足 琼补助到550元/月，是按罗莲琼领取社会保险金时间给予补偿，由于罗莲琼退休时间为2005年8月30日，办理退休手续次月领取养老保险金，故原审法院对罗莲琼 ...
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年养老保险金问题于一九九六年发生争议，但是被告知道或者应当知道其实际退休金没有增加的时间却是一九九八年十一月，因此未补足十年养老保险金手续发生争议只是前因。依照 少增的26元养老金予以补增的反诉请求，本案也一并处理。(四)、关于未补足十年养老保险金责任问题。被告早于一九八八年五月就已退休。依据有关规定 ...
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休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作八小时，多余的一个小时为洗手，换衣等工作准备时间的说法不能成立。工作准备仅需很短 必须是劳动法及其法规调整的范围。⑤、结合实际情况，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议， ...
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休息日仍不休息，加班达19个休息日。被申请人关于申请人平时工作八小时，多余的一个小时为洗手，换衣等工作准备时间的说法不能成立。工作准备仅需很短 必须是劳动法及其法规调整的范围。⑤、结合实际情况，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议， ...
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退休后依法享受社会保险待遇。尤荷珍于1996年7月1日进入茶叶公司工作，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，尤荷珍在茶叶公司的退休年龄应为 此外，尤荷珍在退休年龄届满后仍继续工作了一段时间，茶叶公司发放的钱款是对尤荷珍留用期间提供劳务的报酬，在性质上不能抵销尤荷珍养老金的损失。茶叶 ...
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之前，缴费工资基数根据国务院及相关部门的规定按照个人工资总额确定。工资总额根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）规定：包括计时（计件）工资 根据事业单位工作人员个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。该金额标准退休后既不增加也不减少，直至发放到本人逝世。 ...
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由社会服务机构(如银行、邮局)发放，2001年基本养老金社会化发放率达到98％。此外，机关事业单位职工和退休人员仍实行原有的养老保障制度。1991年， 公费医疗制度和国有企业的劳保医疗制度进行改革。1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险 ...
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，其主要职责有：一是负责发放养老保险金；二是负责提供康复措施等事宜；三是负责提供法律咨询。所谓提供康复措施，是指为那些尚未达到退休年龄而继续劳动又有困难 部门之下，再根据自己的特点，分工负责。 第三，关于审级问题。据德国法官介绍，由联邦劳动法院审理的案件所用的时间一般都在一年以上。由于现行所采取的初审 ...
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，其主要职责有：一是负责发放养老保险金；二是负责提供康复措施等事宜；三是负责提供法律咨询。所谓提供康复措施，是指为那些尚未达到退休年龄而继续劳动又有困难 部门之下，再根据自己的特点，分工负责。 第三，关于审级问题。据德国法官介绍，由联邦劳动法院审理的案件所用的时间一般都在一年以上。由于现行所采取的初审 ...
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