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? 集体合同又称联合工作合同,是企业工会或全体职工签订以劳动条件为中心内容书面集体协议。企业职工一方用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、 合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定情形,企业可以将劳动者退回劳务派遣单位。43、什么是非全日制用工?企业如何进行非全日制用工? 所谓非全日制 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制条款 也要承担责任。 《劳动合同法》出台后,有人甚至预言根据劳动合同法有50%劳务派遣公司将做不下去。 对此易才集团市场总监翟继满表示,那些缺乏技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -了解详情
月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限,故对原告提出不应支付经济补偿金诉请,法院予以支持。 一审法院判决:准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给 机构和劳动者订立劳动合同后,依据其接受派遣用人单位之间订立劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣用人单位工作。在劳务派遣中,劳动过程由用人 ...
//www.110.com/ask/question-53939.html -了解详情
招收所谓临时工,长期从事其主营业务工作。企业以劳务派遣用工形式逃避了用人单位法定义务,已经完全改变了立法机关将劳务派遣用工制度作为劳动合同用工制度 期限、劳动报酬和社会保险费数额支付方式以及违反协议责任。 用工单位应当根据工作岗位实际需要劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
是特殊劳动关系。 工作时间按照劳务派遣协议执行。加班工资由用工单位支付。 派遣单位用工单位派遣协议中对社保缴纳数额和方式应有所规定。一般 途径解决。 外籍人士用工 劳动合同 劳务合同 外国人、港澳台居民未办理《外国人就业证》、《港澳台人员就业证》,其用人单位签订劳动合同属无效。 外国人应 ...
//www.110.com/ziliao/article-204727.html -了解详情
,有关劳动行政法规、行政规章、司法解释、地方性立法对事实劳动关系作了相应规定。这些规定虽然存在着效力层次低下、不够全面系统、甚至内容间相互冲突等 责任;规定了劳务派遣单位用工单位签订劳务派遣协议内容以及派遣员工享有同类岗位其他劳动者同工同酬权利;确立了用人单位用工单位对劳动者承担连带责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-190874.html -了解详情
规定其他服务项目。公共职业介绍机构除可以从事前款规定服务活动外,还可以接受劳动者和用人单位委托,按照国家有关规定,为劳动者保存档案,提供劳动保障事务 职工劳动报酬,及时为职工办理社会保险手续;(三)协助、指导职工接受劳务派遣单位签订上岗协议;(四)对职工进行职业技能培训;(五)委托政府公共 ...
//www.110.com/fagui/law_112533.html -了解详情
第二十九条劳动合同到期后,用工单位继续使用被派遣职工,应及时劳务派遣单位续签劳务派遣协议劳务派遣单位应当在一个月内该职工续签劳动合同。第三 受到侵犯,可以依照下列规定行使申诉、控告、检举等权利:(一)职工用人单位发生劳动争议,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不受理或逾期 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html -了解详情
重大事项不适用于劳动者,裁判用人单位主张不成立或者败诉。 个人建议: ①用人单位劳动者签订劳动合同、聘用协议用人单位应将制定、修改或者决定涉及劳动者 看,立法部门极有可能出台规范意见,明确劳务派遣使用范围,确定劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施,以填补立法漏洞。 法律风险: ...
//www.110.com/ziliao/article-268102.html -了解详情
解释三》第十条规定:“劳动者用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议,不违反法律、行政法规强制性 条件举证责任,要收集好相关证据。(二)劳务派遣工劳动关系解除殊情形。企业对派遣用工法律关系缺失,会给企业带来法律风险。从用工企业、劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-471531.html -了解详情
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