被上诉人（原审被告）××大酒店。法定代表人肖×，该公司总经理。 上诉人戴×与被上诉人××大酒店劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2010） 人民共和国劳动合同法》 第三十九条第（二）项，《 职工带薪年休假条例》 第三条、第五条，《 企业职工带薪年休假实施办法》 ...
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维全，XXX律师事务所律师。上诉人朱钟信与上诉人重庆市永川区黄桷树煤矿劳动争议纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年3月24日作出（2009） 的各项赔偿的权利。被告因工伤，依照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗 ...
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人重庆市渝北区云扬公司劳务有限公司（以下简称“云扬公司”）与被上诉人罗开春劳动争议一案，重庆市南岸区人民法院于2010年1月22日作出（2010）南法 ，一审法院不予采纳。根据《中华人民共和国工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》等相关规定，劳动者因工作受伤而构成工伤，劳动者与用人单位解除或者 ...
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现住××市××区×号×栋×号。上诉人×××××店（以下简称××店）因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服湖南省××人民法院（以下简称原审法院）（2009）×民一初 理由成立，应予支持。二、关于××店是否拖欠周××工资的认定问题。《 湖南省实施办法》第八条第二、三款规定，经医疗部门证明，女职工妊娠不满 ...
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赵伟玲请求的白鸽公司应支付医疗补助费12000.78元，是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动 部分权利在南阳市劳动争议仲裁委员会已得到保护，而关于经济补偿金等项权利未得到支持。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法并 ...
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支付未发工资1583.22元，支付失业保险金2784元，退还押金300元。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2009年12月22日作出衡阳市劳仲委（2009）第230 工伤医疗补助金和伤残就业补助金因原告已达到了退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，原告不再享受上述两金补助，故原告上述请求 ...
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简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用 的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 第十二条 用人单位与职工解除或者 ...
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）。被告三门峡市中心医院原告陈建婷与被告河南省三门峡市中心医院（下称市医院）、劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告陈建 劳务关系，其解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，被告市医院应当按照 ...
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未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当 。第四十一条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本条例自一九 ...
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。2007年12月30日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司下发带薪假管理办法。该办法规定：员工带薪假包括法定年休假和公司补充带薪假两部分； 台和爱国者UR-E355 Plus录音笔一部。2010年1月28日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字（2009）第093号仲裁裁决，裁决： ...
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