1月1日均承包给了原告；5、协调小区清洁工工资保障协议，证明被告等31名保洁工与原告间存在劳动关系，原告与保洁工负责人洪某经上海市闵行区梅陇镇春申景 签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...
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裁决公交公司支付原告工伤保险待遇差额部分26663.47元，生活费6160元，双方办理劳动关系解除手续。原告对该仲裁书不服，诉至本院。本院认为，原告刘新党经 工资计算进行约定，就具体工作职务进行协商，双方形成事实上的劳动关系。被告辩称系原告与其下属承包人所达成口头聘用协议，其与3路车承包人签订内部承包 ...
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9日生效。2010年4月14日被告向原告发出书面信函决定终止原、被告雇用协议，原告于当日办理了交接手续，被告以26,283元为基数支付了原告2010年 前12个月平均工资为26283元。以上事实，有仲裁裁决书、劳动关系解除通知信、劳动合同解除证明、印章交接清单、离职结算单、工资明细表、企业法人委托书、 ...
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林某告知某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需 用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这 ...
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且公司将停止对该小区的服务，事实上亦无法继续履行劳动合同，故不同意恢复劳动关系，亦不同意支付劳动关系解除后原告的工资。原告作为车库管理员，工作时间是上午 裁决，故涉讼。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，原、被告自愿达成如下协议：一、被告上海某物业管理有限公司应于2010年6月7日前支付原告赵某工资 ...
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被告于2004年8月31日召开职工代表大会形成的决议，以此证明因企业转制双方劳动关系解除并领取经济补偿金；7、原、被告签订的期限自2006年7月1日至 证据：上海石化改制企业分流工作职工参加改制确认表一份，以此证明原告自愿协议解除原来的劳动关系并按规定领取补偿金，且愿意改制企业即被告返聘。经质证，原告 ...
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建公司已将白延峰档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠白延峰各项保险费用。白延峰应亲自去社会保障部门办理相关手续 支持。2、本案中，市建公司于2006年4月3日向白延峰出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市 ...
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4月1日，在法院主持下，河南安飞电子玻璃有限公司与王中燕达成《和解协议》，载明：申请执行人王中燕同意被执行人河南安飞电子玻璃有限公司向其支付25000元 免予交纳。宣判后，王中燕不服，上诉称，一、一审判决认定事实错误。一审判决认定上诉人与被上诉人之间劳动关系解除是错误的。被上诉人从未书面通知上诉人劳动 ...
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岁的让内退（当时其51岁），以后可以月月领工资或一次清算，等其签完协议以后，被告又称其不能月月领工资，且因其没有档案不能办理失业手续，养老 办理内退手续。被告恒通化工公司辩称：其与原告之间的劳动关系于2007年10月11日由原告申请解除，劳动关系解除后，其与原告之间的所有遗留问题已通过经济补偿金的形式 ...
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达成一致意见，具体如下： 一、自2010年3月25日起，甲乙双方劳动关系解除。 二、经双方友好协商，甲方一次性支付乙方经济补偿金＼赔偿金等费用共ＲＭＢ20000 签订了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿． 现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞ ...
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