我们公司因招聘到的员工满足不了需求，特与劳动派遣公司协议派遣了多名人员到我司上班，问： 在上班期间，该派遣人员享受公司的一切待遇吗（相对我司签订劳动合同的员工）？ 如，工伤，福利等...
//www.110.com/ask/question-1313859.html -了解详情
的问题。我的情况是这样的，我是跟外服公司签的劳务合同，然后被派遣到飞利浦公司工作，派遣合同上写的派遣期限是2年，之后由于我因为不满飞利浦在对待外服员工 协议解除合同，并支付我等同于一个月工资的补偿金。但我认为飞利浦将我退回外服的理由并不合法，请问我可以就此提请劳动仲裁吗？请问我的仲裁请求应该怎么写呢？...
//www.110.com/ask/question-1022177.html -了解详情
本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我的补偿应该谁来支付 是签订合同的单位 还是用工单位支付。感谢回答签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-870895.html -了解详情
2002年7月进入一家国有企业工作一直到新劳动法实施前（2008年）改为劳务派遣工2008年1月---2009年12月，2010年1月--2011年12月，签订了两次劳务派遣合同现在又签2012年1月--2013年12月劳务派遣合同，我问一下用人单位违法吗？可以和用人单位签订无固定劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-825960.html -了解详情
2002年7月进入一家国有企业工作一直到新劳动法实施前（2008年）改为劳务派遣工2008年1月---2009年12月，2010年1月--2011年12月，签订了两次劳务派遣合同现在又签2012年1月--2013年12月劳务派遣合同，我问一下用人单位违法吗？可以和用人单位签订无固定劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-822018.html -了解详情
请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何 这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。谢谢...
//www.110.com/ask/question-740529.html -了解详情
工作了10年之久，在卫生院是做清洁工的工作，当初签的合同是临时工合同，因合同到期，现在院方拿出一份劳务派遣合同给当事人签，想问下：这份合同是有效的吗。当事人可以要求院方签正式工合同吗。如果当事人不同意签署这份劳务派遣合同，院方以不签合同为由能开除当事人吗？ 如果当事人在不知道这份合同是劳务 ...
//www.110.com/ask/question-572345.html -了解详情
我在一家保险公司上班，快六年了，前四年都是公司和我签订的劳动合同，可是从前年开始公司就和我签订劳务派遣合同了，就是传说中的被派遣了，而现在呢，公司又说我不符合上级公司的用工规定，准备解除劳务派遣合同，我的工资形式是基本工资+业务提层，问一下，我这样可以起诉公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-502004.html -了解详情
我是2000年的时候在一家事业单位上班，一直没有签定劳动合同，2008年新劳动法出台时，单位让我们签了解除劳动的合同书，然后找了派遣公司，签了派遣合同，现在已经签两次，明年到期，可是现在单位又让我们签解除劳动合同书，再找另外一家单位签合同，单位的做法对吗，我该怎么样保护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-445248.html -了解详情
原告工资也由被告发放。2009年3月7日，被告向江北苏宁商场出具函派遣原告工作。因此，尽管2008年1月29日，原告与高新技术产业开发区三登高企业 三登高企业管理咨询服务部签订《2008年岗位承诺及目标责任书》，但是该责任书不具有劳动合同的性质，签订责任书的目的在于进行目标管理考核，对原、被告继续按原 ...
//www.110.com/ziliao/article-204313.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务